公務員考試培訓網

　　根據中組部《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔2008〕18號）和《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）精神，茂名市2012年繼續選聘高校畢業生到村任職，現將有關事項公告如下：

　　一、選聘對象及條件

　　（一）選聘對象

　　面向全國選聘應屆和往屆全日制普通高校本科以上學歷畢業生。

　　（二）選聘條件

　　1、年齡30周歲以下（1982年8月1日后出生），研究生放寬到32周歲以下（1980年8月1日后出生）。

　　2、政治思想素質好，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、作風正派；熱愛農村工作，志愿到農村基層工作，具備一定農村工作的知識和能力，能夠經受艱苦環境的磨練，有吃苦奉獻精神；有一定的組織協調能力、社會活動能力和語言表達能力；身體健康。

　　二、選聘數量及名額分配

　　全市共選聘200名優秀高校畢業生到村任職，其中：茂南區16名，茂港區10名，信宜市38名，高州市56名，化州市46名，電白縣34名。

　　三、選聘程序及時間安排

　　（一）報名

　　1、報名時間為2012年7月9日9∶00至7月13日16∶00止。

　　2、報名方式。采取網絡報名的方式，在茂名市人力資源和社會保障局網站（www.mmrs.gov.cn）報名。報考人員登錄報名網站，填寫個人情況，選擇服務意向，注明是否服從調配，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為.JPG格式，大小為20KB以下），提交報考申請。

　　3、網上打印準考證。報名確認成功人員應于7月23日9∶00至7月28日8∶30期間，登錄報名網站下載打印準考證。

　　（二）考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試科目：《綜合能力測試》。

　　筆試時間：7月28日上午8∶30—11∶00 。

　　2、面試

　　依筆試成績高低順序，按選聘職位擬錄用人數1∶1.5的比例確定面試對象。

　　面試對象在面試前須按市、縣（市、區）組織人事部門規定的時間、地點進行報名資格復審，查驗核實有關證書、證明合格后參加面試。資格復審不合格的，不得參加面試，依次遞補面試對象。具體面試時間、地點等事項另行通知。

　　面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

　　（三）體檢

　　考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。

　　體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體體檢事項安排另行通知。

　　（四）聘用

　　體檢合格人員在茂名組工網和茂名市人力資源和社會保障局網站公示7天后，由茂名市委組織部根據考試總成績和考生服務意向情況統一選派，再由縣（市、區）人力資源和社會保障局與選聘人員簽訂聘用合同，根據工作需要分配到行政村，按有關規定任職。

　　體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。公示中發現問題的，可依次遞補。選聘人員未在規定時間簽訂合同或簽訂合同后15天內未到崗的，可依次遞補。是否遞補體檢、聘用人選，由縣（市、區）組織人事部門研究提出意見。

　　四、選聘任職

　　選聘高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排擔任村團組織書記、副書記職務。

　　五、待遇和保障政策

　　（一）按每人2000元的標準發放一次性安置費，每人每月工作、生活補貼2000元。

　　（二）聘用期間按照有關規定參加社會保險，費用由相關鎮和個人按規定負擔。

　　（三）列入省統一選聘的高校畢業生，在村任職2年且考核合格后，享受公務員定向考錄，事業單位公開招聘及升學考試加分等優惠政策，相關政策按省有關文件執行。

　　（四）市、縣（市、區）、鎮（街道）機關招考公務員時，要拿出一定比例的職位招錄在村任職滿2年且考核合格的高校畢業生。

　　（五）市、縣（市、區）、鎮（街道）事業單位需補充人員時，要拿出一定比例招錄在村任職滿2年且考核合格的高校畢業生。

　　（六）被黨政機關或國有企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間計算工作年限、社會保險繳費年限。

　　六、管理及服務

　　（一）選聘的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員和其他公職人員身份。

　　（二）按自愿原則，戶口可留在原戶籍所在地或遷至工作所在縣（市、區）。

　　（三）人事檔案由縣（市、區）人力資源服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

　　（四）選聘的高校畢業生在村工作期限一般為2年。工作期滿后，因工作需要，本人自愿，經考核合格的，可繼續聘任。

　　（五）對服務期滿考核合格的，頒發《高校畢業生到農村任職工作證書》，作為服務期滿享受有關政策的依據。

　　（六）高校畢業生選聘到村任職期間，由縣（市、區）委組織部、縣（市、區）人力資源和社會保障局、團委負責考核工作，鎮（街道）黨委具體組織實施。考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。考核結果報縣（市、區）委組織部、縣（市、區）人力資源和社會保障局備案，作為續聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘事業單位工作人員等重要依據。選聘的高校畢業生連續兩年年度考核不合格，不再續聘，不享受相關政策。凡在合同期內提出辭職的、有嚴重違反用人單位管理制度的、因工作嚴重失職或營私舞弊給用人單位造成重大損害的、聘用者同時與其他用人單位建立勞動關系的、被依法追究刑事責任等情形的，經報市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，所在縣（市、區）委組織部、縣（市、區）人力資源和社會保障局可單方面解除合同，不享受相關政策。

　　本公告由中共茂名市委組織部、茂名市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0668—2910012，2910276。

中共茂名市委組織部

茂名市人力資源和社會保障局

2012年7月3日