公務員考試培訓網(wǎng)

　　為適應我市事業(yè)單位自身發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》(麗市人[2003]41號)的規(guī)定，擬面向我市各類高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員805名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　事業(yè)單位補充工作人員考試考核招聘工作應遵循品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹�學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘名額

　　市屬事業(yè)單位：106名;

　　古城區(qū)事業(yè)單位：86名;

　　玉龍縣事業(yè)單位：69名;

　　永勝縣事業(yè)單位：199名;

　　華坪縣事業(yè)單位：94名;

　　寧蒗縣事業(yè)單位：251名。

　　具體招聘崗位、名額和條件詳見市屬及各縣區(qū)招聘崗位一覽表。

　　三、招聘對象

　　我市未就業(yè)、未孕的全日制國民教育大中專院校畢業(yè)生。(市醫(yī)院招聘對象為我市未就業(yè)、未孕的全日制普通高等院校畢業(yè)生)

　　四、招聘條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的思想。

　　(二)具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

　　(三)符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和資格條件的要求。

　　(四)身體健康，能堅持正常工作。

　　(五)年齡在30周歲以下(即：1982年6月25日以后出生)，具有碩士研究生及其以上學歷學位35周歲以下(即：1977年6月25日以后出生)。

　　(六)在麗江市服務期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員，報考服務地所在縣區(qū)招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受生源、戶籍限制。

　　尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。

　　五、招聘步驟及程序

　　1、報考非教師類、非醫(yī)療衛(wèi)生類和非要求崗位能力測試崗位的考生，直接通過筆試，按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績(折算成百分制)×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。

　　2、報考小學教師、初中教師、醫(yī)療衛(wèi)生和其它要求崗位能力測試的考生，通過筆試，按筆試成績由高到低的順序和不低于1：2的比例確定進入崗位能力測試人員(個別緊缺急需和招聘10人以上的崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門同意后報市人社局批準，可按不低于1：1.5的比例進行崗位能力測試，綜合成績不低于60分方可進行體檢、考核和聘用)，并按綜合成績【筆試成績(折算成百分制)×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1：1 的比例進行體檢、考核和聘用。

　　3、報考高中(中專)教師的考生，按報名人數(shù)不低于

　　1：3的比例直接組織崗位能力測試，按崗位能力測試成績由高到低的順序及招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。個別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門同意后報市人社局批準，可按不足比例進行崗位能力測試，測試成績不低于70分方可進行體檢、考核和聘用。

　　4、具有碩士研究生及其以上學歷學位的考生，經(jīng)用人單位考核(面試)、體檢，按程序可直接辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報名時間、地點和有關注意事項

　　1、報名時間：2012年6月25日至6月27日(3天)。

　　2、報名地點：市屬事業(yè)單位在麗江市人力資源市場報名(香格里大道大港酒店旁);縣區(qū)事業(yè)單位在各縣區(qū)指定地點報名(詳見各縣區(qū)招聘崗位一覽表)。

　　3、報名有關注意事項

　　(1)考生須持有畢業(yè)證書原件，市、縣區(qū)人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張，符合筆試加分條件的還需提供加分依據(jù)原件。

　　(2)不能到現(xiàn)場報名的考生可先由家長用復印件或傳真件代為報名，并于2012年7月23日前到人社部門復核原件。未在此指定日期內(nèi)審核原件者，取消其報名考試和加分資格。

　　(3)每個招聘崗位的計劃數(shù)和報名人數(shù)原則上達到1：3才能開考，未達到1:3比例的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。對個別形不成開考比例但屬緊缺急需專業(yè)崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門同意、市人社局批準，可適當放寬開考比例。

　　(二)收費

　　參照云發(fā)改收費[2008]1767號文件規(guī)定，報名時每位考生須交報名考務費150.00元。

　　對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生，憑民政部門頒發(fā)的低保證原件可免交報名考務費。

　　(三)資格審查

　　用人單位在現(xiàn)場對考生進行資格審查，初審合格的考生由用人單位在《同意報名通知單》上簽章，送人社部門現(xiàn)場資格復審點復審，復審合格者到考試報名處辦理報名手續(xù)。