公務員考試培訓網

　　踐行誠信承諾 堅持公平考錄

　　━━━致即將參加遼寧省考試錄用務員現場資格審查和面試的考生

　　考生朋友們：

　　2012年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位錄用公務員(工作人員)筆試已順利結束，對進入面試人員的現場資格審查即將開始，面試工作將于6月底進行。

　　公務員考試錄用制度的建立和推行，為廣大考生提供了一個通過公平競爭進入黨政機關的重要平臺。人們將公務員錄用考試形象地比喻為“玻璃房子里的競爭”，說明它的公開、公平和公正。這項制度得到社會的廣泛認可和贊譽，得益于一個公開、平等、競爭、擇優的機制，得益于社會的廣泛監督，得益于廣大考生的積極參與和共同維護，得益于形成一個良好的報考氛圍和考試環境。

　　公務員考試筆試成績公布后，我們發現，有部分社會培訓機構打著“保過”、“協議過關”等招牌大肆招徠考生參加培訓，收取高額費用;有的考生不注重工作學習中的日常積累，輕信、寄希望于考前一些所謂的“精品”、“沖刺”等高價培訓班;有的考生花高價購買所謂的“真題”;有的考生聽信所謂“能人”能托關系、走后門，被騙取錢財。上述情況雖然是少數，但影響極壞，與公務員理應成為誠信表率的職業要求嚴重不符。

　　在此，望有志于成為公務員的廣大考生從自身做起，誠信考試，并提出以下幾點希望：

　　一、誠信參加資格審查。嚴格按照招錄職位的資格和條件要求，不虛報、隱瞞有關情況，不弄虛作假、僥幸過關，不騙取資格。

　　二、誠信準備面試。公務員錄用考試注重測查考生的基本能力和基本素質。這種能力和素質主要靠平時工作和學習的長期積累，同時考前要做好認真準備。多年實踐證明，不注重平時積累而試圖走“捷徑”，或寄希望于參加考前所謂的“精品”、“沖刺”等高價培訓班的考生，不可能取得好成績。個別培訓機構之所以敢于承諾“保過”，憑的是面試具有一定比例，不論培訓效果如何，最終都有勝出者，算的是概率。望廣大考生注重加強日常的能力培養和鍛煉，增強辨別是非能力，全面提高綜合素質。

　　三、誠信組織考試。我省幾年來在公務員錄用面試中，采取了極為嚴格的程序和科學的方法，實行了全省考官跨地區異地執考制度，并取消了招考單位(部門)考官，即本地的面試考生全部由其他地區公共考官進行面試。考官集結后，收繳通訊工具并進入封閉管理狀態，前往執考地區。面試期間，嚴格落實考生和考官“雙抽簽”制度和考生“隱名”參加面試制度，每半天臨考前均對考官執考考場進行一次抽簽分組，考生抽取面試序號參加面試，考生不得報出姓名等個人信息，每個考場內都有紀檢監察部門監察員現場監督，無關人員一律不得進入考場，完全杜絕了考官有可能打“人情分”現象的發生。個別敢于欺詐騙取考生錢財之人，憑的也是面試后必定有一半或三分之一人員進入體檢和考察。望廣大考生不聽信傳言和欺騙，認真備考，以飽滿的精神狀態和良好的心態參加考試。

　　誠信是做人之本，立業之基。讓我們從現在做起，從我做起，踐行誠信承諾，共同打造公務員錄用考試這片明凈的天空。

　　最后，衷心祝愿廣大考生在今年我省公務員錄用考試中取得好成績!

　　遼寧省公務員局

　　二〇一二年五月二十四日