浙江寧波公務員面試:觀點鮮明有說服力得高分

來源:育路教育網發布時間:2012-05-02 [an error occurred while processing this directive]

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  近2700名考生“殺”入面試

  今年,寧波市各級機關公務員招錄考試吸引了3.7萬名報名者,來角逐1076個職位。報考人數、招錄職位數均再創寧波歷史新高,成為寧波史上最大規模公務員考試。

  昨天,近2700名考生從數萬名競爭者中“殺”出重圍,進入面試環節,在全市76個考場接受考官面對面的考察。

  作為主考點的寧波市委黨校,共有580多名考生前來面試,包括報考市級機關及各級法官、檢察官預備人選和全市特警等職位。

  中午12點30分,記者提前來到考點,進入旁聽人員等候區。為了增加考試錄用公務員面試工作的透明度,我市今年再次實行了面試旁聽制度,而且名額擴大了近一倍。

  據市委組織部公務員管理辦公室主任胡虎森介紹,參加這次面試旁聽的,不僅有市民在網上自愿報名參加的,還有基層黨代表、人大代表、政協委員以及新聞記者。除此之外,今年我們還邀請了紀檢工作監督員一起旁聽。

  工作人員宣布了嚴格的旁聽紀律:不能拍照錄像、不能隨意走動,除記者外不得記錄等等。所有人關掉手機,統一上交。

  21名旁聽人員抽簽決定參加哪個考場的旁聽,并被分成3組,分別旁聽三個考場的面試。

  昨天下午,記者作為21名代表中的媒體代表之一受邀旁聽面試全過程。

  在工作中,如何演好獨角戲,同時又唱好大合唱?還叫你談談,如何打造“離群眾最近的政府”?

  這些問題,出現在昨天進行的2012年寧波市各級機關考試錄用公務員面試現場。近2700名考生在全市76個考場接受面對面的近距離考察。

  在3分鐘的短暫思考中,考生必須運用果斷的智慧作答。如何答好題?在面試中,如何脫穎而出?

  考官分到哪個考場抽簽決定

  下午的面試,在1點正式開始。

  記者所旁聽的考場,是黨校的一個教室。考場格局形似“口”字:考官席和考生席對面,兩旁是工作人員和旁聽人員席。

  記者在面試結束后獲知,其實考官和旁聽人員一樣,進哪個考場也是抽簽決定,上午面試要抽一次,下午面試還要再抽一遍,這意味著考官事先不會知道自己會被分到哪個考場,為的就是最大程度保證公平公正。

  現在,1號考生進場。她向考官鞠躬致意后,落座考生席。在她的面前,是一字坐開的7名考官,包括一名主考官。在她的面前放著一杯水、一張A4紙、一支筆。

  工作人員把裝有面試題目的袋子交給她檢查,確認密封條完好,并再請主考官確認密封完好,再當場啟封。考生所答的面試題都是一樣的。

  主考官的問候打破了緊張的氣氛。“考生你好,歡迎你參加今天的面試。我們準備了幾道題,請你認真思考后作答,以便增進對你的了解。”

  “你一共有15分鐘時間,其中包括思考時間3分鐘。旁邊還有白紙,你可以在上面列提綱。好,現在開始吧。”

  面試,按照結構化方式進行,面試題相同,考官按照評分表要求進行獨立評分,不再追問。1號考生答題完畢后,在一旁就座,考官現場打分,工作人員計算,并繼續旁聽2號考生的面試,等2號考生回答完畢后,主考官當場宣布1號考生成績。

  觀點鮮明有說服力得了高分

  昨天的面試共三題。

  第一題:有人說,位從為來。位,地位、職位;為,表目標,如為了什么;表成果,如作為。對于“位”與“為”,請談談你的看法。

  第二題:一個人既要做好本職工作,又要服務大局,也就是既要演好獨角戲,同時唱好大合唱。對于這個關系,談談你的看法。

  第三題:當前一些地方著力打造“離群眾最近的政府”,通過多種途徑和方法,加強與群眾的溝通和聯系,以期聽民意、順民情、解民憂、促民生。那么如何打造“離群眾最近的政府”?

  這三道題,一些考生在面試結束后對記者說:“題目不算偏,在考前也有類似話題的涉獵,但是也有相當的靈活性,要答好這些題目并不容易。”

  這也和記者在旁聽現場的實際感受中得到印證。對于問題,只是泛泛而談,沒有豐富的材料,缺乏自己的理解,那么就只有中下等的分數。

  怎樣的作答才能拿到高分呢?記者所在考場最高分79.8分的考生,在回答第三題時從去年胡錦濤總書記“七一講話”中提出的“四個危險”講起,來談脫離群眾的危險性,認為打造“離群眾最近的政府”第一方面就是要始終堅持為人民服務的思想,接著他還列舉了一些傾聽民意的具體渠道,最后還通過安徽鳳陽小崗村黨委原第一書記沈浩的事跡,認為這種干在一線、撲在基層,以黨和人民的事業為重的精神是值得大家學習和繼承的。整個回答很有氣勢,同時流暢而又有說服力,因此考官打出了最高分。

  一名得分為78.92的高分考生,回答則很有條理。他講的是加強政府自身建設,加強宣傳工作,切實做好民生實事。

  主要從六個方面來考察考生

  一位考官在面試結束后對記者說,“我們主要從六個方面來考察考生,包括語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表。”

  根據打分規則,前四個方面權重各位20%,后兩項各為10%。

  “語言表達,其實是要看考生用詞是否準確、恰當,語言是否得體簡潔。”

  記者注意到,一些考生在答題中出現了一些不必要的常識性錯誤。比如將社區與鄉政府對舉,講到鴻鵠之志時在發音上念成了鴻“浩”。

  而考生跑題的現象也有不少。“位”與“為”關系的時候,談著談著就滑到談理想與現實的關系上去。

  更為普遍的現象是,對于這些辨析題目,不少考生只能機械地作一些分析,但沒有用豐富的內容去展開。比如談論“唱好大合唱”,多數只抽象地談到團隊合作很重要,但只有一名考生強調了“獨角戲”和“大合唱”,其實都是自己工作的組成部分,必須和諧統一。

  “有些考生只是對概念進行逐字逐句地解釋,這樣分數當然不會高。”這位考官對記者說,如果他能夠深入地分析問題,表述很清晰,提出的措施又很可行,這樣得分就不會低。

  考生穿著不必非要西裝革履

  昨天的最高氣溫近30℃,但是來參加面試的考生還是“全副武裝”,幾乎個個都是“包粽子”,西服西褲加領帶。一位考生對記者說:“今天是很熱啊,但為了正式起見,只能硬著頭皮把西服套上。”

  考官對記者說,其實大可不必非要穿得這么嚴實,只要能反映考生的面貌,干凈精神就好,不過沒必要“全身包裹”。“女生穿端莊的裙裝,男生也可以選擇干凈的短袖襯衫。”

  昨天下午,記者所在考場的考生都提前回答完畢,平均用時八九分鐘。但有一位考生三言兩語地作答,整個回答時間僅用4分鐘,話語也支離破碎,這使得她的得分最低。

  來自鎮海的潘志英在旁聽后說,“我的女兒今后也將走上社會,面臨職場的挑戰,我這次聽了感觸很深,覺得表達能力非常重要。”

  同樣報名參加旁聽的王義方說,“我這次來很想看看公務員考錄是否公正,現在看來現場打分核分,非常公平,無可挑剔。分數打得也基本上和我們心理預期相符。”但他同時提到,考生答題模式化現象很嚴重,特別是說一些觀點和提建議的時候,很難有自己的觀點。這可能和他們的人生閱歷有關。

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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