2012年湖南省公務員面試考情考務分析
來源：華圖教育發布時間：2012-04-28 [an error occurred while processing this directive]
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2012年湖南省公務員考試筆試現經結束，成績查詢即將開始，面試名單隨后公布，華圖教育將在第一時間為您呈現此類信息，華圖面試（微博）專家提醒廣大考生：筆試是資格賽，面試是定盤星，對于面試環節要高度重視，盡早準備。為了給廣大考生提供備考指導，本文將對湖南省歷年面試情況進行梳理和總結，歸納其特點，預測其發展趨勢。
根據2008年至2011湖南省公務員面試的相關情況，2011年湖南省公務員面試主要呈現如下特點：
一、湖南公務員面試改革破冰之旅---集中面試
為進一步保證公平公開，湖南省在2011年公務員面試中首次采取了集中面試形式，即不區分垂直管理單位和其他單位，所有省直部門考生統一集中進行面試，以往的單獨面試方式不再使用。在公務員集中面試中，公務員主管部門將統一組織、統一時間、統一地點、統一試題、統一考官，集中實施面試工作，這種作法能夠很大程度上防止暗箱操作，所以考生可以更放心地憑個人實力在面試場上馳騁天下。
二、湖南公務員面試以結構化為主，試題類型涵蓋面廣
縱觀歷年湖南省公務員面試的考題，其面試主要采用結構化面試的形式，題目數量一般以3道題為主，面試時間一般為15-20分鐘。
通過分析2008年至2011的湖南省公務員面試真題，可以看到其結構化面試題型涵蓋了自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析、情景模擬、演講題、聯想題、串詞、編故事題等多種形式，可見，湖南省面試形式是比較靈活多樣的，考生必須全面掌握，做到有備無患。結構化面試各題型所占比重如下圖所示：
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