公務員考試培訓網(wǎng)

　　浙江省公務員面試一直走在全國的前列，其命題的創(chuàng)新性非常強，但也基本體現(xiàn)兩個特點，一是求新，二是求變。“求新”在于題目的新、要素的考查角度新，緊跟時代步伐;“求變”在于試題不拘泥于過往的出題形式。總體來說，都是更加注重考查考生的“德”與“行”，更加側(cè)重于考查考生的執(zhí)行力和貫徹力。

　　為了讓廣大考生更為全面地了解2012年浙江省公務員面試的特點和趨勢，專家對2009年—2011年浙江省公務員的面試題庫進行分類歸納及研究后發(fā)現(xiàn)，浙江省公務員基本分為三個體系：普通職位、監(jiān)獄系統(tǒng)、寧波地區(qū)，所以專家將圍繞這三個方面進行分析，本文針對浙江監(jiān)獄系統(tǒng)的面試規(guī)律進行分析，請考生繼續(xù)關注普通職位、寧波地區(qū)面試必讀。

　　(一)題型分布規(guī)律

2009年-2011年浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試題型比重統(tǒng)計表

　　2011年，浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)招考采用了傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化的面試形式，每套試卷固定為3個問題，每個問題獨立命制，之間關聯(lián)度不大。但在2009年，監(jiān)獄系統(tǒng)組織面試的兩天中有一天半時間使用的是材料題的結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　近幾年，浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)的面試題型更加全面，涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試的五大傳統(tǒng)題型，其中綜合分析題和情景應變題是必考題目，且比重占絕對優(yōu)勢。另外，漫畫題在浙江監(jiān)獄系統(tǒng)面試中得到了廣泛使用，成為浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試的一大特色。

　　(二)題型解讀

　　綜合分析題主要包括社會現(xiàn)象類和觀點理解類試題，社會現(xiàn)象類試題與普通職位面試中的此類試題沒有區(qū)別。

　　漫畫題與其他試題相比有較強的視覺沖擊力，其中大部分所反映的都是社會上一些負面或是有爭議的社會現(xiàn)象。2009年，浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試中出現(xiàn)了1道漫畫題，2010年同樣也出現(xiàn)了1道漫畫題，2011年，除了4月25日上午，23日和24日兩天的四套試卷中都有1道漫畫題。因此，在2012年的浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試中，漫畫題會成為常態(tài)化考題，考生要提前做好準備。

　　與普通職位的公務員面試試題相比，監(jiān)獄系統(tǒng)公務員面試更注重考生與擬任崗位的匹配度和對社會、工作、生活的認知及自我認知能力�；�于這樣的崗位要求，從2008年開始，浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試加入了求職動機與擬任職位匹配性題。通過此類試題的考查，考官可以對考生的性格、為人、人生觀、價值觀、求職動機以及心理素質(zhì)有一個初步的認識，這為考官對考生做出相對合理的評價提供了一定的依據(jù)。

　　在浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試中，計劃組織協(xié)調(diào)題和情景應變題與普通職位面試中的這兩類試題基本上沒有什么區(qū)別，所以這里不再贅述。