公務員考試培訓網

　　三、關于考試及體檢

　　21、開考比例如何確定?

　　招考職位的職數與繳費確認的比例必須達到1:3才能開考。報名結束后達不到開考比例的職位，取消該招考職位或減少招錄職數。報考被取消職位的人員，可重新補報其他職位，重新報考的時間另行通知。

　　22、考試是否指定參考教材?

　　公共科目考試范圍以《中央機關及其直屬機構2012年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與省公務員主管部門無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　23、筆試科目、時間及綜合成績有哪些規定?

　　①筆試科目：考試類別為甲類職位的筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。考試類別為乙類職位的筆試公共科目為《行政職業能力測驗》。全省公安機關(含森林公安)人民警察的職位還需進行《公安基礎知識》的專業科目考試。

　　②筆試時間：2012年4月21日(具體考試時間、地點詳見準考證)

　　③筆試綜合成績

　　考試科目為兩科的，按《行政職業能力測驗》占60%、《申論》或《專業》占40%合成筆試綜合成績;考試科目為三科的，按《行政職業能力測驗》占40%、《申論》占30%、《專業》占30% 合成筆試綜合成績。

　　24、是否所有職位均要進行專業科目考試?

　　不是所有職位都要進行專業科目考試。只有《招考公告》、《招考簡章》公布的需要進行專業科目考試的職位，才進行專業科目考試。

　　25、公共科目筆試合格分數線如何劃定?

　　公共科目筆試結束后，省委組織部、省人力資源和社會保障廳研究確定筆試合格分數線。按省直機關、市縣機關和少數民族地區市縣機關(五指山、東方、昌江、樂東、陵水、白沙、保亭、瓊中)分別劃定。

　　26、參加面試人員名單如何確定?

　　筆試結束后，由省直招錄機關及市縣委組織部、人力資源和社會保障局，在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試綜合成績從高到低排名和招考職位的職數確定面試人選。招考職位的職數在10人(含10人)以上的，進入面試人選的比例為1∶2;招考職位的職數在9人(含9人)以下的，進入面試人選的比例為1∶3。

　　27、專業科目考試如何組織實施?

　　專業科目考試的組織實施由招錄機關負責。報考人員可登錄海南省人力資源和社會保障廳網站、海南黨建網站查詢專業科目考試安排情況。

　　28、面試前資格復審時，考生須向招錄單位提供哪些材料?

　　面試前，報考人員須提供本人身份證、畢業證原件(2012年應屆畢業生需學校出具準予畢業的相關證明材料)、準考證、報名表等相關材料原件。在職公務員(參照管理工作人員)須提供單位同意報考的證明(加蓋公章)，在編在崗中小學教師報考人員須提供教育主管部門同意的報考證明(加蓋公章)。報考定向從服務于海南省且服務期滿考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”中招錄公務員(參照管理工作人員)職位的考生，應按類別分別向省委組織部公務員管理處、省人力資源和社會保障廳就業促進處、團省委宣傳部提供所在服務市縣相關部門出具的服務期滿考核合格等證明材料。省委組織部公務員管理處、省人力資源和社會保障廳就業促進處、團省委宣傳部應及時將考生提供的相關材料報給省公務員局考試錄用處。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，省級公務員主管部門按規定取消該報考人員參加面試的資格。

　　上述證件及證明材料均要求原件及復印件，審核后留復印件退回原件。

　　29、體檢和考察的人選如何確定?

　　面試結束后，達到面試合格分數線的考生按照考試綜合成績(筆試綜合成績占50%、面試成績占50%)排名從高到低的順序，根據規定的比例確定參加體檢和考察的人選。

　　30、體檢依據什么標準進行?

　　體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。

　　報考公安機關(含森林公安)、監獄勞教單位和法院、檢察院系統司法警察職位的人員還需通過由省高級人民法院、省人民檢察院、省公安廳、省司法廳、省森林公安局組織實施的體能測試，體能測試的項目和標準按人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》的規定執行。

中共海南省委組織部

海南省公務員局

2012年3月15日