2012年浙江省選聘大學生村官報名及政策公告

來源:浙江人事考試網發布時間:2012-02-28 [an error occurred while processing this directive]

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    一、選聘計劃2012年我省計劃選聘到村任職高校畢業生2000名,其中:面向全國211、985重點院校畢業生等擇優選聘300名,面向社會公開選聘1523名,吸納團中央選派的“大學生志愿服務西部計劃”和我省選派的“大學生志愿服務欠發達地區計劃”(簡稱“兩項計劃”)人員177名。

    二、選聘方式選聘工作采用擇優選聘和公開選聘相結合的方式進行。擇優選聘通過面試、體檢、考核的方式確定人選;公開選聘采用筆試、面試、體檢、考核的方式確定人選。

    三、選聘條件所有熱愛基層工作、熱心農村事業、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設的高校畢業生均可參加報名。同時還須符合以下基本條件:1.年齡在30周歲以下(1982年2月17日以后出生);2.參加擇優選聘的,須為全國211、985重點院校全日制本科及以上學歷浙江生源畢業生,在浙全日制普通高校本科及以上學歷省級優秀畢業生、系(院)以上優秀學生干部,或者全國全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生,中共黨員、本省生源優先;3.參加公開選聘的,須為全日制普通高校本科及以上學歷浙江生源畢業生;4.具體選聘條件詳見各市公告。

    四、選聘程序1.報名及資格初審(1)報名時間: 2月17日0時至2月27日24時采用網絡方式報名,報考人員在浙江人事考試網(http://www.zjks.com)注冊個人真實信息后,選擇崗位進行報名。符合條件的高校畢業生可同時參加擇優選聘和公開選聘。

    (2)資格初審時間:2月17日0時至2月29日24時各市根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。資格初審未通過人員可于2月28日12時前進行改報。

    2.擇優選聘

    (1)資格復審

    根據各市規定的時間地點,對面試人員進行現場資格復審。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書、省級優秀畢業生證書、學校出具的優秀學生干部證明材料原件和復印件等;應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》、學校出具的優秀學生干部證明材料原件和復印件等。

    (2)面試

    時間:3月11日上午9時開始,一天內完成。

    面試題由省里統一命題,滿分為100分,合格為60分。各市自行組織面試。根據面試成績,從高分到低分按擇優選聘數1:1.2確定體檢、考核對象(報名人數不足1:1.2的,可等額確定體檢、考核對象)。

    (3)體檢、考核

    時間:3月25日前

    各市自行組織體檢和考核。

    (4)公示、聘用

    時間:4月5日前

    各市將擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的,于4月5日前確定擬聘用人員,7月底前完成全部聘用手續。如沒有被擇優聘用,可繼續參加面向社會的公開選聘。

    3.公開選聘

    (1)筆試

    時間:4月15日上午9時~12時

    筆試由省里統一命題和閱卷,考點設在各市。筆試科目1門,內容包括綜合知識和申論,滿分為100分,根據實際情況,由省里統一劃定合格分數線。報名人數與選聘計劃數沒有達到2:1比例時,相應核減選聘計劃。報考人員在4月11日至4月14日期間登錄浙江人事考試網自行打印準考證,并按照準考證上的時間、地點參加考試。筆試成績由各市在4月24日對外公布。

    (2)資格復審

    各市根據筆試成績,從高分到低分按1:2確定面試對象,在規定的時間地點對面試人員進行現場資格復審。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等;應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。

    (3)面試

    時間:5月5日上午9時開始,一天內完成。

    各市自行組織面試。面試題由省里統一命題,滿分為100分,合格為60分。

    (4)體檢、考核

    時間:6月底前

    面試后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為:總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2.若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。根據總成績,從高分到低分按招考計劃數1:1.2確定體檢、考核對象。體檢和考核由各市自行組織。

    (5)公示、聘用

    時間:7月底前

    各市在體檢、考核結束后,將擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的,于7月底前完成全部聘用手續。

    選聘到村任職的高校畢業生,統一實行勞動合同管理,由所在鄉鎮(街道)與高校畢業生以書面形式簽訂勞動合同。聘期一般為3年,2個聘用期滿后,未進入村“兩委”班子的人員,原則上不再續聘。聘用期間的年總收入一般不低于當地上一年的在崗職工平均工資(含規模以上私營單位)水平。“兩項計劃”人員的聘用參照浙組[2009]36號文件有關規定執行。具體選聘名額分配、條件要求、程序步驟等詳見各市選聘公告,或于2012年2月11日起登錄下列網站查詢:杭州人事人才網(www.hzsrsj.gov.cn)、寧波人事編制網(www.nbrs.gov.cn)、溫州人才網(www.wzrc.net)、嘉興考試培訓網(www.jxkp.com)、湖州人事人才網(www.hzhr.com)、紹興人才網(www.sxrc.com.cn)、金華人才網(www.jhrcsc.com)、衢州人才網(www.qzrcw.com)、舟山人力資源和社會保障網(www.zsrls.gov.cn)、臺州人事培訓考試網(www.tzks.net)、麗水人力資源和社會保障網(rsj.lishui.gov.cn)。

    2012年浙江省選聘高校畢業生到村任職公告

    根據中央、省委有關文件精神,省委組織部、省人力資源和社會保障廳將組織實施2012年選聘高校畢業生到村任職工作。現將有關事項公告如下:

    中共浙江省委組織部

    浙江省人力資源和社會保障廳

    2012年2月10日

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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