公務員考試培訓網

    2012年黑龍江公務員招考公告于13日向社會發布，意味著黑龍江省最大規模的“公考”正式啟動。為幫助考生及時把握公告的最新變化，準確理解公告的深刻內涵，制定合理的備考計劃，育路公務員網(http://www.quanminpifa.com/gwyks/)第一時間為考生搜集關于l黑龍江省“公考”招考公告深度解讀。

    變化一 省直系統職位向基層延伸

    我省2012年度考試錄用各級機關和參照公務員法管理單位計劃招4566人，其中，省直（含垂直管理單位）3013人；市（地）826人；縣（市）403人；鄉（鎮）324人。僅從招考人數表面看，與去年相比，省直系統招考職位比去年增多近1000人，而縣（市）職位比去年少了五六百人。

    “省直系統的招考職位正向基層延伸。”張天逸分析，省直系統職位主要包括地稅、質監局、藥監局、勞教所、監獄、社會經濟調查隊等單位，此次各縣（市）的上述單位招聘職位數量很多，“公考”正向基層公務員隊伍傾斜。

    變化二 縣（市）職位招考條件放寬

    翻看今年我省“公考”招考職位會發現，省直、市級招考職位學歷要求多為統招本科，很多都要求有“二年基層工作經歷”，而縣（市）級職位學歷要求一般為大專，同時不要求基層工作經歷。張天逸分析，專科學歷畢業生是目前大學生就業較困難的群體，與省、市級招考職位相比，縣（市）級職位要求大專，會吸引更多難以在大城市就業的學生報考基層崗位，真正做到充實基層隊伍建設的目的。

    變化三 應屆畢業生限制逐漸降低

    縱觀2005至2012年我省招考條件，有應屆畢業生限制的職位正逐漸減少。今年我省“公考”要求應屆畢業生的僅有61個崗位。而要求必須是2010年以后畢業生的崗位約有100個，且未要求必須是應屆畢業生。這意味著只要在2010年以后畢業的考生，無論目前有沒有工作，符不符合應屆畢業生條件，均可報考。“應屆畢業生”的“硬杠”逐漸淡出“公考”。

    變化四 筆試單科0分不能進入面試

    此次我省招考計劃特別強調：筆試單科為0分的考生，不能進入面試。如此明確的規定，將有效杜絕考生過于“偏科”，也嚴肅了考試紀律。考生應努力提高申論和行測科目的成績，以免不能進入面試。

    我省參照國考的原則設定總分及格線、行測及格線，可有效杜絕每個職位間分差拉得過大、報考職位能否錄取要看同考一個崗位其他人的分數而定、碰運氣的現狀。

    變化五 筆試首次劃定“最低分數線”

    此次招考公告中規定：筆試結束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究確定最低合格分數線。對縣鄉機關及艱苦邊遠地區職位和特殊專業職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。

    以往“最低合格分數線”只有國家公務員考試提出過，這是我省首次提出要劃定筆試合格分數線。張天逸說，今年國家公務員考試中，報考中央機關綜合管理類職位的公共科目筆試合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于55分；報考省級直屬機構綜合管理類職位的公共科目筆試合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分；報考市級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的公共科目筆試合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分；報考縣級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的公共科目筆試合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。

    雖然國家的分數線肯定與我省的分數線有不同，但可為考生做參考。

    變化六 崗位調劑首度面向社會公開

    今年我省招考公告中，說明了崗位調劑采取網上調劑的方式向社會公開進行。調劑工作分為兩個階段，一是考生申請調劑職位階段；二是各有關招錄機關資格確認階段，調劑結果統一在網上公布。調劑后，特殊專業或特殊需求的個別招考職位仍達不到面試比例時，經批準可進入面試。

    所謂“調劑”，就是通過筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位，可縮減或合并招錄計劃，縮減合并后仍達不到規定比例的應進行調劑。張天逸說，歷年我省“公考”在面試前均有調劑，但因專業要求、筆試分數、調劑條件、工作要求等，一直沒有公開化，導致部分考生對調劑的公平性產生了很大的質疑。今年，我省將調劑職位面向社會統一公布，體現了公務員考試的公平性。

    變化七 資格審查材料提交更人性化

    “在面試資格審查時，開具所在單位同意報考證明有困難的，可在體檢和考查時提供。項目生面試人員資格確認單獨進行。”今年，我省招考公告中，特別對考生資格確認過程進行了具體要求。

    張天逸分析，在以往公務員考試中，進入面試的考生在面試前，需進行現場資格確認，但因資格確認給考生準備資料的時間過短，僅有1天的資格確認時間，如果考生在當天不能提交全部的材料，就會喪失進入面試的資格。