公務員將分三類管理 管理辦法年內將形成初稿
來源：發布時間：2008-09-03 [an error occurred while processing this directive]
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據新華社北京９月２日電（記者 譚浩）記者２日從國家公務員局了解到，相關部門正著手研究公務員分類管理辦法，并將合理界定各類職位的范圍，力圖完善公務員的錄用、晉升、交流、培訓、工資、考核等各項管理環節。
據悉，推進公務員分類管理的工作將由國家公務員局職位管理司負責，管理辦法力爭年內形成初稿。
公務員職位分類管理的目標是將公務員職位歸入綜合管理類、專業技術類和行政執法類，并根據不同類別職位的特點，制定配套管理制度，完善公務員錄用、晉升、交流、培訓、工資、考核等各項管理環節。
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