公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

    公務(wù)員是政府行政管理的主體，公務(wù)員素質(zhì)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到政府辦事效率的高低，關(guān)系到人民群眾對(duì)政府的滿(mǎn)意程度。今年以來(lái)，信陽(yáng)市浉河區(qū)不斷加大公務(wù)員培訓(xùn)力度，堅(jiān)持“學(xué)用結(jié)合，按需施教，注重效果”的原則，采取四項(xiàng)措施，以建設(shè)勤政、高效、清正、廉潔的機(jī)關(guān)為培訓(xùn)目標(biāo)，不斷提高公務(wù)員處理實(shí)際問(wèn)題的能力，幫助公務(wù)員緊跟時(shí)代發(fā)展，更新知識(shí)、提升能力，促使政府行為能力、服務(wù)水平得到有效提升。

    加大培訓(xùn)投入，增強(qiáng)培訓(xùn)的可行性。該區(qū)通過(guò)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行有計(jì)劃調(diào)控，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，切實(shí)增強(qiáng)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的可行性，確保國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)項(xiàng)目扎實(shí)有效實(shí)施。

    突出能力建設(shè)，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。該區(qū)在公務(wù)員9種通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架基礎(chǔ)上，深入研究基層公務(wù)員分層次、分崗位應(yīng)具備的能力素質(zhì)要求，緊緊圍繞能力建設(shè)，按需求施教，著力構(gòu)建一個(gè)完整的素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)體系。同時(shí)將公務(wù)員按照其崗位和指標(biāo)體系要求，有針對(duì)性地實(shí)施個(gè)性化培訓(xùn)，注重用理論指導(dǎo)實(shí)踐，確保培訓(xùn)得到實(shí)效。

    創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的開(kāi)放性。根據(jù)公務(wù)員崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求，該區(qū)不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，采取“三個(gè)結(jié)合”的辦法，即培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)短結(jié)合，在對(duì)政治理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，不定期舉辦“短、平、快”式的專(zhuān)題講座、專(zhuān)家報(bào)告會(huì)，增強(qiáng)時(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面；培訓(xùn)地點(diǎn)內(nèi)外結(jié)合，拓寬培訓(xùn)渠道，建立開(kāi)放式的大培訓(xùn)體系，幫助受訓(xùn)人員增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)闊視野。

    完善培訓(xùn)機(jī)制，增強(qiáng)培訓(xùn)的激勵(lì)性。該區(qū)探索建立公務(wù)員自主擇訓(xùn)制度，培訓(xùn)前開(kāi)展需求調(diào)查，廣泛征求公務(wù)員意見(jiàn)，根據(jù)需求設(shè)置課程。開(kāi)展培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估和訓(xùn)后跟蹤，了解培訓(xùn)成效，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。強(qiáng)化培訓(xùn)考核，實(shí)行培訓(xùn)登記制度，將培訓(xùn)情況及時(shí)進(jìn)行登記，將培訓(xùn)結(jié)果納入公務(wù)員年終考核。（