省政府辦公廳昨日公布《云南省行政機關公務員考核實施辦法（試行）》。《辦法》規定，公務員考核分為平時考核和年度考核，平時考核是年度考核的基礎，平時考核采取個人工作記實、主管領導定期評價計分的方法進行，重點考核公務員履行崗位職責情況；年度考核主要考核公務員全年在德、能、勤、績、廉5方面表現情況綜合評價，考核要在一定范圍內進行述職，進行群眾民主評議。

考核獎懲是公務員培訓、辭退以及調整職務、級別和工資的基本依據。

年度考核累計2年被確定為稱職以上等次的，晉升一個工資檔次；累計5年被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別范圍內晉升1個級別。具有晉升職務資格，連續3年以上被確定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮。

被確定為基本稱職等次的，對其誡勉談話，限期改進；影響其本考核年度的晉升級別和級別工資檔次；1年內不得晉升職務，不享受年度考核獎金。

被確定為不稱職，降低1個職務層次任職，影響本考核年度的晉升級別和級別工資檔次；不享受年度考核獎金，連續2年年度考核被確定為不稱職的，予以辭退。

處分解除考核不受此影響

因與職務行為有關的錯誤受黨內嚴重警告處分的，確定為不稱職。受行政記過、降級、撤職處分期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次，在解除處分當年及以后，其年度考核不受原處分影響。

同時將建立公務員申訴控告渠道，明年，我省要著手籌建公務員申訴公正委員會，切實保障和維護公務員申訴權利。

“沒見我正忙著嗎”被列為公務員忌語

目前，《云南省行政人員規范化服務守則》在省公安廳、省工商局、曲靖市、臨滄市、文山州富寧縣和紅河州瀘西縣先行試點。《守則》將服務承諾、首問責任、限時辦結進行細化，規定了服務儀容儀表、服務語言行為、服務承諾事項、服務投訴辦理、服務職業道德等10個規范內容，明確了常用文明用語和常見服務忌語，“沒見我正忙著嗎，急什么？著什么急，我也沒閑著，正忙呢，等著吧。馬上下班了，你快一點”等語言被列為公務員忌語。