公務員考試培訓網

    3、國土局土地執法監察大隊和城管局城市管理監察大隊工作人員：

    （1）全日制普通高校畢業生：年齡在28周歲以下（1983年12月1日后出生），具有碩士研究生以上學歷者年齡放寬至30周歲；學歷要求為全國普通高校全日制大專以上；專業不限。

    （2）退伍軍人：年齡在28周歲以下（1983年12月1日后出生），實行一年一聘管理的縣臨時城建監察協管員報考城市管理監察崗位年齡放寬至31周歲；學歷要求為高中（含普通全日制中專）以上；專業不限。

    4、農糧局下屬事業單位工作人員：年齡在28周歲以下（1983年12月1日后出生），具有碩士研究生以上學歷者年齡放寬至30周歲；學歷要求為全國普通高校全日制大專以上；專業技術崗位的專業要求為植物生產類、動物科學類、動植物檢疫類、水產類、生物科學類、環境科學類、電氣電力類及農業工程、實施農業科學工程、設施農業與觀光農業和能源工程等，農村社會事業發展站管理崗位專業不限。

    5、安監局安全生產執法監察大隊工作人員：年齡在28周歲以下（1983年12月1日后出生），具有碩士研究生以上學歷者年齡放寬至30周歲；學歷要求為全國普通高校全日制大專以上；專業要求為地質地礦類。

    五、報名及資格審查

    1、報名要求：報名采取現場報名方式進行，一人限報一個崗位。不接受電話、信函及網上報名方式。

    凡符合報名條件人員，應攜帶以下證件、資料：（1）本人身份證原件及復印件；（2）畢業證、就業報到證（退伍軍人退伍證）、資格證等相關證件原件及復印件；（3）有工作單位的還須提供單位及其主管部門出具的同意報考推薦書（介紹信）；（4）其他與報考相關的證明材料；（5）近期同底免冠一寸照片3張；（6）考試考務費120元。

    2、報名時間：2011年12月14日至12月17日，節假日照常報名。

    3、報名地點：縣人力資源和社會保障局經辦大廳。

    4、資格審查：報考人員現場填寫《報名登記表》�？h人社局對報考人員進行資格審查，經資格審查后，符合條件的報名人數與崗位擬聘人數不足3：1的，減少或取消該招聘崗位計劃數，允許報考被取消崗位的考生改報其他崗位（應符合改報崗位的資格條件）。

    資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。

    5、領取準考證時間：2011年12月22日至23日。

    六、考試

    公開招聘總成績為100分，其中公共科目筆試20分、專業科目筆試40分、面試分數40分，分別占總成績的比重為20：40：40.本次考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    （一）筆試：公共科目筆試內容為行政職業能力測驗；專業科目筆試內容為招聘崗位所需的專業知識，即：

    鄉鎮財政所、鄉鎮林業管理站（含陽嶺自然保護區管理站）會計崗位為會計專業知識；

    農糧局下屬事業單位工作崗位為農業科技基礎知識；

    鄉鎮林業管理站（含陽嶺自然保護區管理站）營林員崗位為林業專業知識；

    鄉鎮林業管理站（含陽嶺自然保護區管理站）法律、安全生產執法監察、土地執法監察、城市管理監察崗位為法律法規知識；

    筆試時間、筆試地點見準考證。

    （二）面試：面試采取結構化面試的形式，主要測試應試者的適應能力、人際溝通、綜合分析、計劃組織協調、主動性、應變能力、言語表達、舉止儀表等。面試時間、面試地點另行通知。

    筆試工作結束后，根據考生公共科目、專業科目筆試分數按比重計算出筆試成績分崗位從高分到低分按1：2的比例確定參加面試人員（若入闈面試最后一名成績并列者一并列入面試）。如某崗位筆試或面試的實際參考人數達不到該崗位所要求的人數時，其筆試成績必須達到所有面試入闈考生的筆試平均成績及以上，其面試成績必須達到所有參加面試考生的面試平均成績及以上時，才能分別進入面試或錄取行列。

    面試工作結束后，將面試分數按比重計算出面試成績，與筆試成績相加合成考試總成績，考試總成績在有關網站進行公示。

    六、體檢與政審

    根據考生的考試總成績分崗位從高分到低分等額確定參加體檢與政審人員，若某崗位考生出現總成績出現并列時，則錄用該崗位筆試成績高的考生。體檢合格后進行政審，體檢標準參照公務員錄用體檢標準和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）執行。因體檢或政審不合格等出現空缺崗位，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。未按時參加體檢的，作自動棄權處理。

    七、聘用

    體檢與政審工作結束后，由招聘工作領導小組按照規定程序確定擬聘用人員名單，公示7天無異議的，由縣人力資源和社會保障局報縣政府批準后辦理相關的人事聘用手續。

    聘用人員實行6個月試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用；招聘新進人員實行人事代理。

    八、其他

    （一）報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實取消其考試或聘用資格。

    （二）本方案由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。

    （三）咨詢電話：0797-3812036

    監督投訴電話：0797-3812036，3823880

    崇義縣事業單位公開招聘工作領導小組

    2011年12月6日