答：1、由于冒充大領導簽名招搖撞騙的事情時有發生，因此，為了防止上當受騙，放縱壞人，也為了替上級領導負責，應首先對此事進行核實，通過查看來人身份證件，詢問領導簽名經過等途徑，聽其言、觀其行、察其色，看有無破綻，必要時還可以打電話直接向上級領導求證。2、如果是騙子，應提交公安機關處理。3、如果的確是上級領導簽名，再看該書是否為正規出版社出版，是否出具購書發票，如否，則可以以此為理由拒絕購買。4、如一切手續齊全，價格適中，提請分管領導裁決，如自己有權裁決，則購書一本。（如本單位經濟確定困難，也可不買）

2、假如我們對你在面試中的表現不是很滿意。再給你一次機會，請你說服各位考官改變對你的印象。

答：各位考官，各位老師，大家好，感謝您們能再次給我這樣一次寶貴的機會。對于這次面試。我想講三點：1、我緊張，是由于我太珍惜。考上公務員，借助公務員這樣一個平臺，為國家、為百姓做點力所能及的事情，在為人民服務的崇高理想與信念中升華自己，實現自身價值，這一直是我多年來的夢想與追求，今天，面對馬上可以實現自己夢想的一道門檻，我突然有些緊張，我怕自己跨越太遠，仆倒在地，跨越太近，被檔在門外，我緊張，是由于我太珍惜。2、有暇疵，是由于我太真實。真實、自然是我的一貫風格，真誠待人，真情接物，真實答題，因為真實，所以可能不那么完美，因為真實，所以可能會有暇疵，但即便如此，我還是選擇了真實。3、有不足，但我更有自信。面試時間雖短，意義重大，各位考官如此辛苦，目的就是想通過多方面的觀察，把真正有志于當公務員，愿意為國家、為人民貢獻青春和熱血，品德好、思想純的年輕人選拔進國家公務員隊伍。因此，盡管我在這次面試中表現出了這樣那樣的不足，但我還是自信各位考官能做出最科學的決策。

3、你認為你的個性特點對你勝任這個職位有什么幫助？

「測試參考要素」自我認知

「評分參考」

（1）盡可能客觀全面地分析所競爭崗位的職責特點及對任職者個性的要求。

（2）以較貼切的語言和令人信服的事例介紹、分析自己的個性特征。

（3）重點強化自己的個性與工作崗位的契合之處。

（4）冷靜地分析自己的個性不太適合工作職責要求的方面，并陳述自己準備如何揚長避短和

抑制個性中不適應工作職責要求的因素。