公務員考試培訓網

　　2012年國家公務員招考報名即將啟動，人力資源與社會保障部國家公務員局今日上午在中國人民大學逸夫會議中心舉行宣講會，針對中央機關及其直屬機構招考政策及有關部委的招錄計劃進行解讀，華圖教育特派記者第一時間為各位考生進行報道。據了解，2012年國家公務員考試即將啟動，2012年的國家公務員考試對外招錄的部門有130個，共18000人，縣區級基層職位13000人（其中三分之二的職位要求為應屆畢業生），約占所有招錄職位的73%。其中，已知職位情況是：商務部招85人，海關招1755人，其中招錄441名緝私警察；海關普通職位招1300多人，警察招400多人，銀監會招926人；稅務系統招6000多人，比去年多1000左右人數；財政部部里招39人； 國稅系統職位主要在地方省，總局只招20人左右，北京局有近200個職位對外招錄，絕大多數職位面向應屆生，只有200多需要兩年經驗，3000多明確要求是當年應屆畢業生 。海關1728人，主要面向應屆畢業生；銀監會不受國家2年工作經驗限制，除特殊明確要求崗位外，均面向應屆生； 財政部部屬事業單位面向應屆畢業生，預計在明年一月在財政部網站人事專區披露。2012年國家公務員考試發布公告的同時發布大綱，14日出具體職位，10月15日后可在公務員局網站查看職位以及具體職位數量，兩年基層經驗以合同為準，截至到報名第一天。

　　 以下是本次宣講會的實錄：

 　　2012國家公務員宣講的目的主要有兩個。一是有關部門的職責和招考計劃及2012招考的有關情況  二是貫徹中央關于鼓勵高校畢業上面向基層就業的精神，歡迎大家踴躍報考報考基層職位，到基層建工就業。

　　招考政策：中央到2012年中央機關及省級機關錄用公務員（除特殊職位外）均錄用具有兩年工作經歷的人員。一方面是政策來源：堅持和完善從一線選拔干部是中央著眼于黨和國家事業長遠發展做出的重要戰略部署，省級以上黨政機關招錄具有兩年以上基層工作經歷人員也是貫徹戰略部署的重要措施，大家也知道前些年中央機關錄用公務員主要面向應屆畢業生來招考，這一方面是有效提升了公務員的知識化和專業化的水平。也得到了領導同志的肯定，但是同時也帶了領導機關干部比較多，具有基層經驗的比較少，所以領導同志很關心這種狀況。就明確指示我們要進一步優化公務員隊伍的來源和結構，就把堅持和完善從基層選拔公務員作為重要任務，要求取得突破性的進展，在基層培養，在基層成長，從基層選拔是我們黨一貫方針，所以我們在這里希望我們廣大的優秀畢業生積極響應中央的號召到基層建功立業，在基層經受鍛煉和提高。今后在招考中我們將一步加大錄用基層工作經歷人員的比例，把經過基層培養鍛煉的優秀人才選拔到各級黨政領導機關，近幾年我們中央機關的招錄比例在逐年提高，2011年度提高到85%，中央機關85%的職位是用于招錄具有兩年以上工作經歷的人員，事實證明這些人到中央機關工作以后，熟悉基層情況，對基層有比較深的感情，對政策把握到位，領導和同志們的反應都比較好的。