2011年國家公務員法獎勵規(guī)定
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-09-16 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
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第八章 獎 勵
第四十八條 對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。
公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構(gòu)或者為完成專項任務組成的工作集體。
第四十九條 公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：
（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；
（二）遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的；
（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的；
（四）為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的；
（五）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的；
（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
（七）在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；
（八）同違法違紀行為作斗爭有功績的；
（九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；
（十）有其他突出功績的。
第五十條 獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。
對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并給予一次性獎金或者其他待遇。
第五十一條 給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。
第五十二條 公務員或者公務員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：
（一）弄虛作假，騙取獎勵的；
（二）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的；
（三）有法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形的。
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