公務員考試培訓網

　　為認真落實省委《關于貫徹〈2009-2013年全國黨政領導班子建設規劃綱要〉的實施意見》、《關于貫徹〈2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要〉的實施意見》和市委《實施辦法》（市委〔2010〕24號），進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建設高素質領導班子和干部隊伍，市委決定開展競爭性選拔干部工作。現就有關事項公告如下：
　　一、目標職位
　　1、面向全市選拔市機關部門副處級領導職位人選7名：市政協經濟科技委員會副主任、市檔案局副局長、共青團金華市委副書記、市工商業聯合會副主席、市物價局副局長、市人口和計劃生育委員會副主任、市審計局副局長各1名。
　　2、定向年輕干部選拔副縣（處）級領導干部人選4名。其中，面向市本級（含垂直管理部門及省部屬、市屬國有企事業單位，下同）選拔3名（含女干部1名），面向全市（黨政機關、國有企事業單位，下同）選拔非中共黨員干部1名。
　　3、市、縣聯合公開選派赴鄉鎮（街道）任（掛）職年輕干部人選100名。其中面向市級機關年輕干部（含垂直管理部門和參照公務員管理單位人員）選派掛職人選25名，面向縣（市、區）年輕干部選派任（掛）職人選75名（具體選派名額、范圍、程序、報考資格條件等詳見當地公告）。
　　二、推薦報考條件
　　1、基本條件
　　推薦報考人員必須具備《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》所規定的基本條件。報考副縣（處）級領導職位人員近三年年度考核應為稱職（合格）以上等次，身體健康。
　　2、資格條件
　　副縣（處）級職位資格條件詳見《2011年金華市競爭性選拔干部職位一覽表》。所任職務高于附表中規定要求的，符合學歷、年齡等條件的可以報考。任職時間、工作年限均計算到2011年9月30日。在境外取得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證（下同）。
　　從市級機關選派赴鄉鎮（街道）掛職的資格條件：
　　（1）大學以上學歷；
　　（2）1980年1月1日以后出生；
　　（3）現任副主任科員以上職務或2009年12月31日前任科員職務。
　　3、有下列情況之一者不受理報考：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；（4）其他不宜報考的。
　　三、基本程序
　　(一)競爭性選拔副縣(處)級領導干部的主要程序
　　1、推薦報名和資格審核。由市競爭性選拔干部工作辦公室及委托縣（市、區）委組織部負責報名受理，并對報名者的基本條件和資格條件進行審核。資格審核合格的發準考通知。經資格審核合格的報名人數與選拔職位數比例不足10：1的，職位選拔的取消該職位的選拔計劃，已報名該職位的人員可以按資格條件要求轉報其他職位；資格選拔的相應減少選拔名額。
　　2、筆試和結構化面試。筆試主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，注重對應試者實際工作經驗和實際領導能力的測試。根據筆試成績，按8：1的比例從高分到低分確定結構化面試人選。結構化面試注重對應試者領導能力素質、個性特征和崗位適應程度等方面的測試了解。筆試、面試具體時間、地點另行通知。
　　3、組織考察。根據筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績，按照3：1的比例從高分到低分確定考察對象。市委組織部按照目標職位組成考察組，對考察人選進行全面考察。
　　4、討論決定。根據考試綜合成績和考察情況，決定任用人選。對沒有合適人選的職位，作空缺處理，不實行遞補。對任用人員實行一年的試用期。試用期滿考核合格的正式任職，不合格的免去試任職務，一般按試任前職務層次安排。企業報考人員須在任用前辭去企業原有職務，試用期滿經考核合格正式任用后，持有的企業股份按有關規定處理。非公務員報考公務員職位的，按國家有關規定體檢合格后方可任用。經考察未能任用的人選，符合后備干部條件的，可列為后備干部。
　　(二) 公開選派市機關年輕干部赴鄉鎮（街道）掛職的主要程序
　　1、推薦報名和資格審核。根據個人自愿、組織推薦的原則，由所在部門（單位）統一向市委組織部推薦報名，經資格審核，符合報考條件的人數與應選派人數之比不足3:1的，相應核減選派名額。
　　2、考試。考試分筆試和結構化面試，根據筆試成績，按2:1的比例從高分到低分確定面試人選。筆試、面試具體時間、地點另行通知。
　　3、組織考察。根據筆試和面試綜合成績（筆試占40%、面試占60%），按1.5:1的比例從高分到低分確定考察人選，由市委組織部統一組織考察。
　　4、討論決定和下派掛職。根據考試綜合成績和考察情況，市委組織部研究確定掛職人選，統一調配派遣到各縣（市、區）掛職。
　　四、報名有關要求
　　1、報名時間。2011年8月4日至8月6日（每天上午9：00至11：30，下午2：30至5：30），截止時間8月6日下午5：30。
　　2、報名方式。主要采用現場報名方式。市本級設立1個現場報名點，受理所有競爭性選拔職位的現場報名。縣（市、區）報考人員可向當地組織部門報名。具體聯系方式和報名地點詳見附表。
　　報考公開選派市機關年輕干部赴鄉鎮（街道）掛職人員，向市機關各自所在部門（單位）報名，再由各有關部門（單位）統一向市委組織部推薦報名。
　　3、報名要求。報名分為組織推薦報名和個人自薦報名兩種方式。組織推薦的，由本部門（單位）或縣（市、區）統一報名；個人自薦的，到現場報名點報名。報考人員須按規定填寫《金華市競爭性選拔干部報名（推薦）登記表》（可到金華市競爭性選拔干部工作辦公室領取<市機關大樓1623會議室>，也可在金華政府網www.jinhua.gov.cn、金華先鋒網www.jhxf.gov.cn和金華人才網www.jhrcsc.com下載）。
　　報考人員須提供本人身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書、任職文件、近三年年度考核情況等原件和復印件，以及符合目標職位要求的其他相關證明材料，并提供近期正面1寸彩色照片3張（背面寫上本人姓名，其中1張貼在《報名登記表》上，另2張交報名處備用）。組織推薦的，由推薦的部門（單位）或縣（市、區）委組織部負責初審，在《報名登記表》上簽署組織意見并加蓋公章。報名資料除原件外不退回。
　　報考人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格和任用資格。
　　本次競爭性選拔干部工作由紀檢監察機關進行全程監督，歡迎社會各界監督。金華市競爭性選拔干部工作咨詢電話：82469452，82469304，82469337［公開選派80后年輕干部掛（任）職］。舉報網站：www.zjjh12380.gov.cn，監督電話：12380。
　　本公告未盡事宜，由金華市競爭性選拔干部工作辦公室負責解釋。

金華市競爭性選拔干部工作辦公室
　　2011年8月2日