公務員考試培訓網

　　2009年，鄭州首批大學生交通協管員上崗，月薪650元。消息發出后，在全國引起熱議。

　　這兩年，大學生當協管員、城管、環衛工的消息屢有報道。大學生當協管員、環衛工，是人才浪費嗎？兩年過去了，這些人過得怎樣？就業形勢嚴峻的今天，他們能提供哪些經驗？

　　記者回訪發現，他們被調到了交警支隊各大隊做內勤工作，身份依然是協管員，月薪漲到800元。10人中，3人離開了這個崗位。不少人希望參加招警考試，贏得一個更好的未來。形成對比的是，今年，大學生協管員崗位第二次招聘，無人問津。

　　上崗

　　農民工指著他們說：

　　大學生還沒咱工資高

　　李萍今年23歲，身高1.68米，一頭長長的馬尾瀟灑而陽光。2008年，她畢業于鄭州輕工業學院廣告設計專業。

　　從外表上看，你很難想象出，她是一名交通協管員。

　　2009年，通過考試，她和其他9名大學生成了大學生協管員。除去三金，月薪650元。

　　她和9名大學生堅守于黃河路花園路口的大學生崗，成為平凡得不能再平凡的交通協管員，與諸多4050人員在一塊。

　　當時，媒體發出報道后，引起熱議。有人認為，大學生當協管員是人才浪費。

　　李萍還清晰地記得當時的輿論。“網上的帖子，說什么的都有，我沒想那么多，只想找一份穩定的工作，重要的是協管員有三金。”

　　網上的諷刺與攻擊還可忍受，現實中“血淋淋”的嘲諷，卻讓她的不少“戰友”很受傷 。當時，有幾個農民工從路口經過。其中一個指著李萍的同學說，“看見沒，看見沒， 這些都是大學生，當個協管員，工資還沒我們高呢！”

　　“我同學當時氣得咬牙切齒！”李萍說。不過，李萍挺看淡這些評論的，“我早有心理準備，還是很淡定的！”

　　現狀

　　10人剩下7人堅守

　　進入交警支隊做內勤

　　“每天站得腿疼，感覺累得難受。”提起這份工作，28歲的荊小剛直言有點累。

　　每當站得難受時，他都提醒自己堅持堅持再堅持，這讓他日后受益匪淺。

　　3個月過后，天氣變冷了。李萍和荊小剛等10人買好厚厚的棉衣，準備像所有協管員一樣，在大街上度過寒冷的冬天時 ，命運之船的航向卻發生了改變。

　　他們被調到了鄭州市交警支隊各大隊，接手文秘、文員等工作。

　　“我們都沒想到，冬衣都買好了。大家心里樂開了花！”李萍說。

　　不過，他們的身份依然是協管員。2010年7月1日，隨著河南最低工資標準提高為800元，他們的月薪也變為800元，單位還為他們辦理了五金，五金他們一分錢也不用交。兩年過去了，10個人中留下7個人在堅守。

　　李萍被調到了鄭州交警支隊三大隊，主要工作是將電子眼抓拍到的車輛違法信息等輸入電腦。

　　她晚上8點來上班，早上8點再跟同事交接。和之前的工作相比，李萍覺得輕松了不少。舒心的是少了風吹日曬，操心的是輸入資料時要反復核對。

　　“每輛車的信息比如車牌號、顏色、車型、違章時間輸入后，我都會檢查幾遍，才放心！”

　　生活

　　月花銷至少是工資的2倍，配副眼鏡1000多

　　每月800元，夠干什么？每次同學、朋友聚會時，總會有人這樣問李萍。

　　“夠花了，夠花了！”李萍總笑著說，最主要是這個工作比較穩定、舒心，還有五金，有的同學在私營公司干，不帶三金也就一千七八百元錢。

　　其實，每個月，李萍的買衣服等開銷，是工資的好幾倍，少的時候也有2倍。

　　“前段時間，我配了副近視鏡，花了1000多，還買了輛電動車，是我四……個……月的工資。”李萍拉長了聲音說。

　　作為獨生子女，在工作上，李萍的父母從未給她太多壓力。

　　此前她也打過多份“零工”。做過促銷員，在超市做過理貨員，還在一家私營企業干過，工資不高還不穩定。

　　李萍說，父親有時也會“抱怨”：你看，你發的那點工資根本不夠花。

　　“我就回嘴說：‘反正我的工資卡給你了，這不算啃老。’”說完，她有點“沒心沒肺”地笑了。

　　“確實，如果是外地的大學生，一個月650元除去租房所剩無幾。”一直在負責此事的鄭州市交警支隊協管辦主任曹建勛這樣看。

　　2009年，招來的10名大學生協管員，全是鄭州本地人。兩年過去了，還剩下7人在這個崗位堅守。

　　未來

　　有更多時間備考，希望考上公務員或當警察

　　李萍說，當初應聘協管員，是媽媽讓去的。

　　“直到現在，她還會經常問，讓我干協管員，也不知道這條路走得對不對，聽到我說挺舒心的，她才把心放到肚子里。”不過在內心深處，李萍能感覺到媽媽對自己的這份期望：“她經常念叨著不要太貪玩， 多看點公務員考試或招警考試的資料。”

　　說起招警考試，李萍有點不好意思地笑了：“去年我參加過一個招警考試，沒考上。”

　　其實，像李萍一樣，荊小剛等人也曾參加過招警考試，“這個崗位清閑，有更多的時間備考。”

　　作為大學生協管員的直接領導，曹建勛挺心疼這些“寶貝疙瘩”。

　　“這些孩子文化素質高，血氣方剛，表現非常好，我挺喜歡。”他這樣說。

　　這10個人中，不少人是司法警官學校畢業的學生，懷揣著從警的夢想。

　　曹建勛經常跟他們說，先做協管員，本身在系統內部，有招警機會都知道。

　　這兩年，不少人參加招警考試，有些考點在洛陽。“寶貝疙瘩”們來給他請假，他都大手一揮，“去吧，考上了給我說一聲。”

　　考試結束后老曹左等右等，沒人來跟他講。

　　“看吧看吧，不能眼高手低吧，要好好努力。”老曹經常這樣嘮叨他們。

　　今年

　　二次招聘宣傳半個月

　　連個打聽的人都沒有

　　“大學生素質高，我還是挺希望他們來這里工作的。”曹建勛說。

　　當時，大學生協管員在路口執勤三個月后，被調往各大隊做內勤工作，他還蠻舍不得。

　　“但考慮到他們做內勤工作后，能讓更多的民警到路面上來執勤，緩解警力不足的問題，且人盡其才，還是挺好的。”在他看來，老讓大學生做4050人員做的工作也不合適。

　　今年5月，老曹又支起了攤子，第二次開始招聘大學生協管員。宣傳進行了半個月，最后沒一個人來應聘。

　　“挺失落的。”2009年，33名大學生來咨詢，他最終引進了10位人才。2010年沒舉行招聘。在他看來，招聘門檻要求過高，是一部分原因。

　　今年大學生協管員招聘要求是，大學生須是本市常住戶口，并且為大學畢業一年以上五年以內未實現穩定就業的困難家庭全日制高校畢業生。除此以外，大學生必須是零就業家庭，享受低保一年以上的家庭或特困家庭 ，這仨條件還要滿足一個。

　　2009年，只是要求應屆畢業生和畢業3年內未就業的全日制高校畢業生。

　　“條件限制太多了。大學生肯來當協管員已經難能可貴了，應該大力支持。”在他看來，如果門檻降低些會更好，讓愿意干警察這行的大學生有機會進入。另外，今年眾多大企業的入駐，也使得就業更為容易。這也是大學生協管員不好招聘的原因。

　　“工資能不能提高點？”李萍和荊小剛有這樣的呼聲。

　　“協管員的工資有政策性的規定，隨著國家經濟發展可能會逐步提高。”曹建勛這樣看。