透過“廣東公選250名優(yōu)秀外來工”看到什么

來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)發(fā)布時間:2011-07-19 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

zaixuanzixun

  要克服脫離群眾的危險,就要有更多懂基層的干部。昨日,記者從省委組織部獲悉,我省將公開選拔120名優(yōu)秀外來務(wù)工人員到基層服務(wù)管理外來務(wù)工人員部門擔(dān)任機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位職員,同時從全省本地工人、農(nóng)民中公開選拔130名優(yōu)秀工人、農(nóng)民為縣直涉工、涉農(nóng)部門或鎮(zhèn)街公務(wù)員,并公推遴選優(yōu)秀工農(nóng)“兩代表一委員”到縣直機關(guān)駐點掛職。7月15日—21日,以市為單位通過工作網(wǎng)站接受報名。(據(jù)7月15日《南方日報》)

  廣東,作為改革開放的前沿地,取得的成就有目共睹。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下,如何提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,密切干群干群關(guān)系,創(chuàng)新社會管理,促進社會和諧,是擺在我們黨當(dāng)前的重大課題。廣東省公選250名優(yōu)秀外來務(wù)工人員當(dāng)基層公務(wù)員和事業(yè)單位職員,是改革創(chuàng)新的有益嘗試,對深化人事制度改革、密切黨群干群聯(lián)系、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展必將產(chǎn)生深遠影響。

  一是傳遞干部人事制度改革新導(dǎo)向。胡錦濤總書記在“七一”講話中指出:“我們要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄,廣開進賢之路,把各方面優(yōu)秀干部及時發(fā)現(xiàn)、合理使用起來。”此次公開選拔是廣東培養(yǎng)基層干部的一項重舉,也是關(guān)心、關(guān)懷工人農(nóng)民,密切干群關(guān)系的一大力措。此次公選目的,是著眼于深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,完善從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中培養(yǎng)選拔干部的體制機制,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,進一步優(yōu)化基層干部隊伍來源結(jié)構(gòu),更好地服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。從去年去年首次面向優(yōu)秀外來務(wù)工人員選拔基層公務(wù)員,到今年的公選250名優(yōu)秀外來工,都彰顯了廣東在深化干部人事制度改革的決心和信心。

  二是創(chuàng)新社會管理建設(shè)體制新模式。胡錦濤總書記在“七一”講話中指出:“要加強和創(chuàng)新社會管理、完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局,建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系,全面提高社會管理科學(xué)化水平、確保人民安家樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定。”廣東作為改革開放的排頭兵,外來人口占了絕大比例,特別是80、90后“新生代外來工”的社會主體意識日益增強,對職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、政治參與等的訴求也越來越多。新時期的群眾工作和社會建設(shè),需要更多的外來工參與。相信,隨著越來越多的外來工參與當(dāng)?shù)爻鞘薪ㄔO(shè)和管理,將進一步激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情,更好地促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展與繁榮。

  三是鋪設(shè)密切黨群干群關(guān)系新渠道。胡錦濤總書記在“七一”講話中說:“只有我們把群眾放心上,群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人,群眾才會把我們當(dāng)親人”。群眾路線是黨的根本工作路線。廣東省從外來優(yōu)秀外來務(wù)工人員和本地優(yōu)秀工人、農(nóng)民考錄公務(wù)員、事業(yè)單位職員,職位主要是服務(wù)管理外來務(wù)工人員和涉工、涉農(nóng)的基層崗位,需要的是直接面對群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾, 是加強黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系的力舉,有利于加強與當(dāng)?shù)厝罕姷穆?lián)系,推動社會建設(shè)。相信隨著這250個人員的上崗,將架起黨群干群之間的“連心橋”,更好地促進當(dāng)?shù)厣鐣暮椭C與穩(wěn)定。

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