公務員考試培訓網

　　當前正處于2011河南法檢筆試成績即將公布之際，廣大考生正緊張而熱切地關注著法檢筆試成績的公布。然而對于積極、全面準備的考生而言，此時此刻已經不能僅僅停留在焦急緊張的等待狀態，更加需要的是主動出擊，積極應對。在筆試成績即將公布，面試名單不久將出的關鍵時期，早日、積極投入面試備考無疑是明智之舉。

　　總結歷年法檢面試真題，進行深入的分析，我們發現，面試基本采取結構化面試的形式。提起結構化面試，大家也許并不陌生，但是如果缺乏充分的準備，面試過程也可能會問題百出，并最終導致面試的失敗。俗語說的好，“臺上一刻鐘，臺下十年功”。考生們只有在考場外做足了準備工作，才能最終在考場上技壓群雄，一舉奪魁。

　　那么，廣大考生應當如何準備結構化面試呢?

　　經過對歷年真題的深入研究和分析，并總結多名在面試中表現優秀的學員的成功經驗，結構化面試要想取得成功，需要從資料準備、心理準備、形象準備以及最佳臨試準備四個方面下大功夫。

　　一、資料準備

　　結構化面試的資料準備主要包括收集招錄單位和招錄崗位的有關資料、整理個人的相關資料，以及做好面試環節的相關資料的準備工作。只有做好了充分的準備，才能真正做到胸有成竹、運籌帷幄，進而贏得考官的認可。

　　二、心理準備

　　所謂心理準備也就是面對挫折的準備，在結構化面試中，考生很可能會因考官的一個懷疑的眼神而信心喪失，也可能會因自己在面試過程中的一個小失誤而倍感沮喪，倘若考生因此而全盤否定自己，甚至打退堂鼓的話都是沒有做好心理準備的表現。結構化面試是比筆試更加殘酷的考試，作為一個考生理應在心理上做好多種準備，尤其是要有接受壞結果的打算。只有這樣，才能以積極的心態走向考場。

　　結構化面試心理準備主要包含四個方面：一是認清考官和自己，對考官要了解其基本心理特征，對自己要自信而不自負，謙虛而不自卑;二是避免迎合、自卑、張揚、畏懼、負重、戒備、掩飾、懷疑等多種不利于面試的消極心理;三是要通過端正認識、客觀評價自己、模擬面試演練等方法克服 不良面試心理;四是要靈活調解自己的情緒。

　　三、形象準備

　　這里的“形象”是指考生的客觀形象，如衣著、服飾、首飾、化妝、發型等。儀表形象是最先進入考官評價范圍的測評要素，會極大影響考官的第一感覺，因此每位考生都應當重視自己的儀表形象。端莊、美好、整潔的儀表形象，能夠讓考官產生好感，從而做出肯定性的評價。

　　在公務員面試過程中，應當表現出端莊的儀表、莊重的儀態、得體的體態。具體而言，首先，端莊的儀表要求服飾和裝扮符合以下幾點：1、與機關工作環境協調;2、自然大方地顯示著你的形象;3、與考生的氣質相協調;4、與考生的舉止相符合。其次，莊重的儀態要求考生的舉止要端莊、穩健，大方有美感，要做到立要直、坐要正、走路姿勢要端莊文雅。再次，得體的體態要求考生在面試過程中能夠通過合適的手勢語和表情語來幫助自己向考官傳達積極信息。

　　四、最佳臨試準備

　　面試一天對面試非常重要，考生應在這段時間內做好一切面試準備。從心理到真題都應保持最佳狀態。所以切不可讓面試前這一天白白浪費。

　　首先，面試前的一天需要做的是到面試地點踩點，準備好現金、車票等一切能使你從容按時到達面試地點的東西;其次，面試前的晚上復習你對報考單位的了解情況，大聲說出你從曾做過的工作中所學得的相關技能，將要點寫在一張索引片上，并將套盒、化妝盒、紙張和一支筆放好，不喝酒，睡好覺;最后，面試當天早晨，吃營養早餐，保持精力充沛，溫習索引卡片上所列要點，提前到達面試地點，在休息室等候時注意觀察該單位的辦公室氣氛，面試時保持和該單位辦公室氣氛和諧一致。