專家分析黑龍江公務員面試四大新舉措
來源:中公教育發(fā)布時間:2011-06-07 [an error occurred while processing this directive]
2011年黑龍江公務員考試面試階段即將拉開帷幕,在這公務員的最后一關,相信進入面試的考生都摩拳擦掌,躍躍欲試了。在此,中公教育專家提醒廣大考生,良好的心態(tài)固然重要,但是肚子里有“貨”也是最基礎的,同時,也不能忽視黑龍江公務員面試的最新動向。鑒于2010年黑龍江公務員面試出現(xiàn)了一些新的舉措,中公教育專家在此為考生做了總結,以幫助考生全面了解面試情況,熟悉面試流程,更好地備考。
為了嚴防人為因素,杜絕出現(xiàn)“人情分”、“關系分”的可能,2010年黑龍江省直公務員面試采取了4項新措施:
1.現(xiàn)場直播抽簽過程
省直機關公務員招考面試抽簽采取現(xiàn)場直播的方式,抽簽地點選在黑龍江大學體育館,只要市民收看省電視臺公共頻道,就會看到省直機關公務員招考面試抽簽的現(xiàn)場畫面。抽簽電視現(xiàn)場直播,無疑成為此次公務員招考面試的一大亮點,這也使得面試招考的過程更加公正透明。
2.“雙抽簽”避免作弊
考場全部設置屏蔽儀和作弊克設備,實行全封閉。考官實行輪換制度,在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,由電腦抽簽的方式確定。首先由家長和考生代表通過電腦抽簽,將考官按7人一組的方式自動分組,然后進行第二次抽簽,將各小組隨機排出考場的次序。同時,考生的考試順序也是由現(xiàn)場抽簽決定的。也就是說哪些考官面試、面試哪些人,面試室以外的人都不知道;考生在哪個考場面試、什么時候面試,候考室以外的人也不知道。“雙抽簽”讓考官和考生事前都無法知道考場考官的安排,避免了雙方單獨聯(lián)系的可能。
3.“電子打分器”首次亮相
以往打分的過程采用“紙”上傳遞,需人工核算分數(shù),此次面試考場上首次設置了“電子打分器”。考官將考生的面試分數(shù)輸入“電子打分器”后,考生可以立刻知道每個考官給自己打的分數(shù)。電腦會自動去掉一個最高分和一個最低分,取有效評分平均值,算出考生的最后得分,并當場亮分,考生簽字確認。
4.高校教師當考官
改變了由用人單位自行組織的方式,采取由省委組織部、省人力資源和社會保障廳集中組織面試的方式進行。面試考官主要由省內高校具有副高以上技術職稱的教師擔當,對所有進入面試環(huán)節(jié)的報考者統(tǒng)一、集中進行面試。試前對考官進行專門培訓和思想紀律教育,然后通過隨機抽取,從符合條件的備選考官中分別抽出主考、副主考、考官,7人一組,組成若干面試考官小組。用人單位不能參與面試,無權選擇錄取誰、不錄取誰。這對考生來說是非常值得高興的,通過使用專門面試考官團隊進行面試,黑龍江省公務員面試將會更加公平、公正、公開。
鑒于以上新舉措,中公教育專家建議考生要做到心中有數(shù),如果今年繼續(xù)延續(xù)這些舉措,考生便可以穩(wěn)住心神,安心答題。
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