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　　根據吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)和《關于進一步完善省直事業單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省衛生廳決定，吉林省衛生廳所屬14家事業單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次吉林省衛生廳所屬14家事業單位擬公開招聘工作人員143名。具體崗位及其條件，詳見附件1(2011年吉林省衛生廳所屬事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　.具有中華人民共和國國籍。

　　.遵守憲法和法律。

　　.具有良好的品行。

　　.具備適應崗位要求的身體條件。

　　.年齡條件一般為35周歲以下，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按崗位要求的年齡確定。年齡計算截止時間均為2011年7月31日。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷學位、專業、職稱、工作經歷、實踐能力等其他條件(詳見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

　　.在讀的非應屆畢業生。

　　.現役軍人。

　　.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名方式

　　采取現場報名的方式，由吉林省衛生廳人事處會同招聘單位共同受理。

　　(二)報名時間和地點

　　報名時間：2011年5月5日8：30—9日16：30。

　　報名地點：吉林省職業病防治院六樓會議室(長春市建政路1141號，東民主大街與建政路交匯處)。

　　聯系人：邢曉峰。

　　聯系電話：0431-85851980、82727130。

　　(三)報名要求

　　.報名者須填寫《2011年吉林省衛生廳所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2，可從網上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件及復印件、3張近期(6個月)內正面同底1寸免冠照片。其中，2011年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　.每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的，報名無效。

　　.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復查時送達相關證件原件。

　　請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　(四)開考比例

　　根據省直事業單位報名及需求的實際情況,此次公開招聘不設開考比例。

　　(五)資格審查及繳費

　　由省衛生廳人事處會同招聘單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。資格審查通過的考生現場進行繳費。

　　(六)準考證發放

　　對報考人員進行資格審查后，由各招聘單位或招聘單位主管部門發放《準考證》。具體發放時間和地點由招聘單位或招聘單位主管部門另行通知，聯系人及電話詳見附件1。

　　四、招聘考試

　　此次公開招聘考試有筆試和面試兩部分組成。

　　(一)筆試

　　.職員崗位和專業技術崗位條件為本科及以下學歷的，考試科目為《通用知識》(甲)(乙)和與崗位相關的專業知識，每科滿分100分，兩科成績按通用知識占35%、專業知識占65%的比例折合為百分制，計算為筆試成績。招聘專業技術崗位條件為碩士研究生及以上學歷的，考試科目為與崗位相關的專業知識，滿分100分。

　　.筆試采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制，滿分100分，不設及格分數線。具體筆試內容詳見附件1。筆試的具體時間和地點詳見《準考證》或另行通知。

　　.招聘崗位條件為博士、副高級專業技術資格及以上的，免筆試，直接進入面試。

　　二)面試

　　依據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實際參加考試人數確定。報考同一崗位筆試成績并列進入前3名的考生，一并列為面試人選。面試根據崗位需要采取結構化面談、技術技能演示等不同方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關技能。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線60分。面試的具體時間、地點和方式另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件，其中2011年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　考試成績在吉林省衛生廳網站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據考生考試總成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。若考試成績相同，以面試成績高者優先。免筆試考生若面試成績相同，按具備崗位優先條件聘用;招聘崗位對優先聘用條件未作規定的，采取加試方式確定體檢人選。體檢工作由吉林省人力資源和社會保障廳統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　體檢合格的，由招聘單位對其思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在報考同一崗位及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站(http:// hrss.jl.gov.cn)公示，公示期7天。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息發布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.com/)為本次招聘公告的發布網站。吉林省衛生廳網站(http://www.jlws.gov.cn)為公開招聘的工作網站，請考生注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：0431—82727130(省衛生廳人事處)。

　　報名仲裁及監督舉報電話：0431—88690916(省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)。

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　附件：

　　1.2011年吉林省衛生廳直屬事業單位公開招聘工作人員崗位條件及其資格一覽表

　　.2011年吉林省衛生廳所屬事業單位公開招聘工作人員報名表

　　吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省衛生廳

　　二〇一一年四月二十六日