公務員培訓將著力提高統籌性
來源：發布時間：2011-04-14 [an error occurred while processing this directive]
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多頭調訓、重復培訓與多年不訓現象并存公務員培訓將著力提高統籌性：
當前，公務員多頭調訓、重復培訓與多年不訓現象并存，這是公務員培訓工作中急需解決的問題。有關部門2009年的統計數據顯示，地市以上機關開展得較好，縣鄉基層培訓困難較多；初任培訓完成得好，任職培訓總體滯后。
國家公務員局負責人強調，公務員培訓應著力提高培訓的統籌性。應牢固樹立依法培訓意識，依法履行培訓管理職責，保證培訓任務完成，做到應訓必訓，使每個公務員都能享受到接受培訓的權利。要理順公務員培訓管理部門、公務員所在單位、培訓機構等方面的關系，調動各方面積極性、主動性，破除制約培訓發展的體制機制障礙，形成統籌推進公務員培訓工作發展的整體合力。
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