2010年5月心理咨詢師二級職業(yè)道德部分真題

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　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo)：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

　　◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。

　　（一）單項選擇題（第1～8題）

　　1、關(guān)于道德與法律關(guān)系的說法中，正確的是（ ）。

　　（A）道德與法律相輔相成、共同發(fā)展

　　（B）道德依附于法律，襯托法律的權(quán)威

　　（C）道德始終滯后于法律的發(fā)展

　　（D）道德與法律在本質(zhì)上具備相同的規(guī)范功能

　　2、英美等國的《從政職業(yè)法》、《榮譽法典》，其類型屬于（ ）。

　　（A）行政許可法

　　（B）憲法

　　（C）職業(yè)道德法典

　　（D）勞動法

　　3、我國社會主義職業(yè)道德的核心是（ ）。

　　（A）榮辱觀

　　（B）為人民服務(wù)

　　（C）愛崗敬業(yè)

　　（D）誠實守信

　　4、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則——“勤勉”的本質(zhì)要求是（ ）。

　　（A）總是處于忙碌狀態(tài)之中

　　（B）早來晚走，埋頭苦干，任勞任怨

　　（C）即使心猿意馬，也要干好本職工作

　　（D）按照計劃來開展工作，不能隨意地把問題往后拖延

　　5、在IBM公司的員工雇傭標準中，居于先決地位的條件是（ ）

　　（A）邏輯分析能力

　　（B）適應(yīng)環(huán)境的能力

　　（C）創(chuàng)新能力

　　（D）敬業(yè)精神

　　6、在職業(yè)活動中，正確處理“誠”、“信”關(guān)系的要求是（ ）。

　　（A）寧可不誠于己，也要有信于人

　　（B）承諾的事情要量力而為

　　（C）信是誠的基礎(chǔ)

　　（D）誠信均無前提，既已承諾，就要履行

　　（請結(jié)合下列事例乖所學(xué)職業(yè)道德知識，回答第7～8題）

　　目前，隨著電腦和網(wǎng)絡(luò)等自動化辦公條件的改進，員工利用網(wǎng)絡(luò)干私活的現(xiàn)象既隱蔽又普遍，如處理私人信件、網(wǎng)上聊天、下載音樂、玩在線游戲等。有調(diào)查顯示，關(guān)于千私活的員工個人，在中國每周花費時間為5.6小時，比例達到60%；在印度，員工比例為26%，在巴西，員工比例為6%.美國等國家同樣存在此類問題，但員工比例普遍低。但是，由于利用網(wǎng)絡(luò)干私活會給企業(yè)帶來嚴重損失，為此，美國通過立法形成一項新法案，規(guī)定公司可以對員工進行監(jiān)視，而員工則不能夠要求公司停止對其監(jiān)視。

　　7、根據(jù)上述事例，可以判定（ ）。

　　（A）中國員工的職業(yè)素質(zhì)是世界上最差的

　　（B）對中國員工來說，職業(yè)道德在無人監(jiān)督的情況下幾乎不起作用

　　（C）寬松的管理體現(xiàn)了以人為本的理念和成效

　　（D）加強中國員工公私分明的職業(yè)道德教育勢在必行

　　8、根據(jù)上述事例，下列說法中正確的是（ ）。

　　（A）對員工來說，美國法律處于十分強勢的地位

　　（B）德法并用，能夠取得更好的管理實效

　　（C）在網(wǎng)絡(luò)時代，員工干私活的問題將無法根本解決

　　（D）公司對員工進行監(jiān)視，侵犯了員工的人格及隱私權(quán)

　　（二）多項選擇題（第9～16題）

　　9、下列說法中，屬于我國傳統(tǒng)職業(yè)道德精華的是（ ）。

　　（A）公忠為國的社會責任感

　　（B）自強不息、勇于革新的拼搏精神

　　（c）以禮待人、尊卑有序的和諧觀念

　　（D）見利思義、以利顯義的價值取向

　　10、當代西方發(fā)達國家職業(yè)道德建設(shè)的主要經(jīng)驗和做法是（ ）。

　　（A）加強道德立法

　　（B）注重信用檔案體系的建立

　　（C）實行職業(yè)道德表現(xiàn)“一票否決”制

　　（D）進行嚴格的崗前和崗位培訓(xùn)

　　11，《公民道德建設(shè)實施綱要》提出的從業(yè)人員應(yīng)遵循的職業(yè)行為準則包括（ ）。

　　（A）以人為本

　　（B）熱愛科學(xué)

　　（C）服務(wù)群眾

　　（D）奉獻社會

　　12、關(guān)于職業(yè)化標準，下列說法中正確的是（ ）。

　　（A）建立職業(yè)化標準是實施職業(yè)化管理的關(guān)鍵步驟

　　（B）確立職業(yè)化標準的基礎(chǔ)主要依靠直覺、職業(yè)道德和制度變化

　　（C）在公司治理上，要采取戰(zhàn)略規(guī)劃和實施決策標準化

　　（D）在企業(yè)價值觀指導(dǎo)下，規(guī)章制度要進行法制化的標準體系的改造

　　13、職業(yè)技能的特點包括（ ）。

　　（A）時代性

　　（B）專業(yè)性

　　（C）層次性

　　（D）綜合性

　　14、要求員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程的意義在于（ ）。

　　（A）它是長期實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)

　　（B）它是培養(yǎng)員工習慣性反應(yīng)能力的需要

　　（c）它是維護技術(shù)先進性的有效手段

　　（D）它是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要措施

　　15.下列說法中，符合世界500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標準的是（ ）。

　　（A）良好的人際關(guān)系

　　（B）自動自發(fā)地工作

　　（c）善于反思，尋找借口

　　（D）注重執(zhí)行，少提建議

　　16.根據(jù)《節(jié)約能源管理暫行條例》，正確的說法是（ ）。

　　（A）企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定配備能源計量器具

　　（B）重點企業(yè)應(yīng)實行綜合能耗考核和單項消耗考核制度

　　（C）引進國外工藝和設(shè)備，節(jié)能效果好的優(yōu)先引進

　　（D）節(jié)能機構(gòu)的相關(guān)人員必須無條件地接受節(jié)能培訓(xùn)