公務員考試培訓網

　　為全面加強我區衛生系統人才隊伍建設，改善專業技術人才隊伍結構，不斷提高我區衛生專業技術人員整體素質和水平，津南區人力資源和社會保障局、津南區衛生局決定，公開招聘衛生專業技術人員50名；為教育系統招聘校醫1名，公告如下：

　　 一、招聘對象

　　全日制普通高等醫學院校2011年應屆畢業生和社會人員。

　　 二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　 1、熱愛衛生事業，具有為人民服務的精神；

　　 2、本科及以上學歷（護理專業部分崗位放寬到大學專科及以上學歷）；

　　 3、年齡要求：大專學歷25歲以下（1986年1月1日以后出生），本科學歷26歲以下（1985年1月1日以后出生），研究生30歲以下　　（1981年1月1日以后出生）；

　　 4、身心健康，無任何傳染性疾病；

　　 5、品行端正，無違規違紀行為，未受過任何處分；

　　 6、具有非農業戶口，其中：社會人員需具有天津市常住非農業戶口，農業戶口的大學畢業生可以報考但需在辦理錄用手續時取得非農業戶口，否則取消錄用資格；非津生源需為2011年全日制普通高等院校畢業生，本科及以上學歷，學士及以上學位；

　　 7、招聘崗位所需的其他條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考

　　 1、受過刑事處罰或被開除公職的；

　　 2、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

　　 3、正在接受立案審查的；

　　 4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的（禁考期參照公務員招聘的有關規定）；

　　 5、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　 三、招聘崗位、人數和條件

　　各招聘單位的具體崗位、招聘人數和招聘條件可通過天津人事信息網（http://www.tjpnet.gov.cn）、津南人才在線(http://www.tjjnrc.com)查詢。

　　 四、招聘方式

　　區人力資源和社會保障局、區衛生局在區紀委監察局的監督下，通過發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序面向社會公開招聘衛生技術人員。具體程序如下：

　　 1、發布公告。區人力資源和社會保障局、區衛生局于2011年3月18日－3月28日通過天津人事信息網（http:// www.tjpnet.gov.cn）、津南人才在線(http://www.tjjnrc.com)、津南有線電視臺等媒體面向社會發布招聘公告。

　　 2、報名和資格審查。本次招聘報名采取現場報名的方式進行，區人力資源和社會保障局、區衛生局聯合對報名的考生進行資格審查，合格者發筆試準考證。

　　報名時間：2011年4月4日－8日上午8：00—11：30，下午1：30－4：30，

　　報名地點：津南區人力資源和社會保障局（天津市津南區咸水沽鎮南環路29號）一樓大廳。

　　每名考生只能報考一個單位的一個崗位，每個崗位招聘人數與報名人數達到1:3比例方能開考，未達到1：3比例的由津南區公開招聘工作領導小組研究，并報天津市人力資源和社會保障局批準后確定該崗位是否開考。

　　報名時攜帶的證件：

　　（1）本人畢業證、學位證、戶口本或戶口遷移證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書等相關證件原件及復印件（復印件需用A4紙復印）。

　　（2）全日制普高等院校2011年畢業生需攜帶學生證、身份證、畢業生就業推薦表、英語等級證書、計算機等級證書等相關證件原件及復印件（復印件需用A4紙復印）。

　　（3）近期一寸免冠彩色照片3張。

　　（4）招聘服務費100元。

　　 3、筆試：資格審核合格者，由區人力資源和社會保障局統一組織筆試，筆試的內容為報考崗位所要求的專業知識，筆試合格分數線為60分 。

　　 4、面試：筆試合格的考生，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘人數和筆試合格人員1：3的比例確定各崗位進入面試人員名單，招聘崗位合格人數達不到1：3比例的，按照該崗位筆試合格者的實際人數進入面試。

　　面試采取結構化面談（報考護理崗位的考生還需要進行技能考核，按照結構化面談與技能考核5：5的比例合成面試成績）的方式進行，面試合格線為60分 。面試時間、地點另行通知 。

　　 5、體檢：面試合格者按筆試、面試成績5：5的比例合成總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位1：1的比例進入體檢。體檢由區人力資源和社會保障局按照《 公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發【 2005 】1號）的規定統一組織到指定醫院進行 。

筆試、面試和總成績各保留兩位小數，若面試結束后，總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位錄用計劃的情況，采取增加計算面試成績和總成績小數位數的方法確定參加體檢人員 。

　　因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產生的崗位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　 6、考核：體檢合格者由區衛生局會同用人單位根據錄用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、自律意識、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現等情況，并形成書面材料 。

　　 7、公示：區人力資源和社會保障局、區衛生局根據筆試、面試、體檢 、考察情況確定擬錄用人員名單，由區人力資源和社會保障局在一定范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由區人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續；對反應有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用 。

　　 8、為保證招聘崗位不出現空崗現象，首次錄用后，如果有崗位空缺，根據空缺崗位要求，首先在本崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補；如果本崗位沒有可遞補人選，按照該崗位所要求的條件，在符合條件的進入面試未被錄取的考生中按照考試總成績由高分到低分依次調劑 。

　　五、招聘工作由區監察局進行全程監督。

　　招聘工作咨詢電話：28392133　　28562279

　　招聘工作監督電話：88913249

　　*招聘計劃下載

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　津南區人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二〇一一年三月十六日