公務員考試培訓網

　　為貫徹落實閔行區委、區政府對人才工作的總體要求，推進人才強區戰略，培養和造就更多的優秀年輕干部，為閔行區經濟建設和社會各項事業發展提供人才儲備，2011年閔行區全民事業單位面向高等院校公開招錄優秀應屆本科及以上學歷畢業生50名(其中上海海事大學8名)。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學的發展觀和人才觀，通過選拔、儲備優秀高校畢業生，有效配置人力資源，培養和造就更多的優秀年輕干部，為閔行區經濟建設和社會各項事業全面、協調、可持續發展提供人才支撐和智力保障。

　　二、選拔對象和條件

　　(一)選拔對象

　　上海海事大學優秀應屆本科學歷的畢業生。

　　(二)選拔條件

　　熱愛祖國、熱愛社會主義、擁護黨的領導和黨的基本路線，作風正派，組織能力強，熱愛基層工作，身體健康。

　　三、報名辦法和要求

　　(一)報名方式

　　1、本次考試采取個人報名、所在高校院系和就業指導部門推薦的方式進行。高校就業指導中心于2010年12月起在校內就業指導網上發布2011年閔行區儲備人才招錄簡章。閔行區人力資源和社會保障局政務網和閔行人才網發布有關信息并提供報名表格下載(http://rbj.shmh.gov.cn http://mhrc.shmh.gov.cn)。

　　2、考生根據招考條件，填寫《2011年閔行區選拔、儲備優秀高校畢業生報名表》。參加報名的人員只能選擇1個崗位報考，其他緊缺專業根據知名學者、教授的推薦意見和本區社會發展的總體需求綜合確定。

　　3、報名實行個人承諾負責制。報考人員對提交的信息和材料的真實性負責并作出承諾，如因個人填報信息失真、不符合報考條件和專業要求，由此而產生的影響，由報名者本人負責。

　　4、審核匯總。報考閔行區儲備人才須經所在院系審核，由各高校就業指導中心推薦蓋章，并對本校報考者進行統一匯總，將報名材料和匯總名單于2011年1月15日前統一交至閔行區人力資源和社會保障局所屬區人才服務中心(閔行區水清路332號，近莘莊地鐵北廣場)。對除八所高校以外符合人才儲備計劃的優秀應屆畢業生按照具體要求，由報考者本人與所在高校就業指導中心聯系履行報名手續，將所需材料于2011年1月15日前交至閔行區人才服務中心。

　　5、信息確認。區人力資源和社會保障局及所屬的區人才服務中心根據報名條件對報名信息進行審核和確認。對未通過審核的報考者將通過預留的E-mail進行回復并提供后續的就業推薦服務，對通過審核確認的考生通過預留的E-mail回復確認信息并核發準考證。

　　(二)報名材料

　　1、《2011年閔行區選拔、儲備優秀高校畢業生報名表》(報考閔行區儲備人才須經所在院系審核，由各高校就業指導中心推薦蓋章)

　　2、高校畢業生就業推薦表一份(加蓋公章);

　　3、大學期間學習成績單復印件一份(加蓋公章);

　　4、個人身份證復印件(正反兩面)一張(加蓋公章);

　　5、個人簡歷一份;

　　6、一寸報名照兩張;

　　7、如系知名學者、教授推薦，需提供推薦信(函)和專業學術研究成果，并附高校意見;

　　8、如系本區生源的報考者需另提供戶口復印件。

　　四、考試方法

　　(一)筆試

　　筆試科目：《基本素質測驗》和《綜合應用能力》。

　　筆試時間：擬定于2011年2月下旬。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶準考證、學生證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。

　　(二)面試

　　面試設最低分數控制線，最低分數控制線按擬錄取人數1∶5的比例劃定。根據各崗位擬錄取人數，按1∶3的比例由高分到低分進入面試。面試由區委組織部和區人力資源和社會保障局統一組織實施，根據各專業分別成立面試工作小組，于2011年3月下旬完成面試工作。進入面試考生應攜帶本人身份證、學生證和準考證參加面試。

　　五、體檢和政審

　　對筆試、面試合格的對象，按照擬錄取人數1∶1的比例進行體檢和政審。體檢和政審由區委組織部、區人力資源和社會保障局統一組織。體檢合格后，按照德才兼備的標準，根據區儲備人才的總體要求，由閔行區人力資源和社會保障局組織對考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品格和能力素質等方面進行全面考察。

　　六、鍛煉方式和培養方向

　　被確定的儲備人才經統一培訓后，納入區委組織部、區人力資源和社會保障局制定的三年培養計劃，在儲備期內安排到基層單位、社區等進行鍛煉實踐，并安排到信訪、城市管理執法、重大工程項目等一線部門掛職鍛煉。

　　在基層鍛煉兩年之后并經考核合格，如鍛煉單位需要，本人同意的，可以留在原鍛煉單位，辦理關系接轉手續。區委組織部、區人力資源和社會保障局對已轉入工作單位的儲備人才繼續實行跟蹤管理，列入儲備人才培養計劃和后備干部的培養選拔范圍。

　　在基層鍛煉二年后未被有關單位錄用，延長一年儲備期;儲備期滿，未被原鍛煉單位繼續留用的，終止聘用關系，由區人才服務中心推薦就業或自主擇業。

　　七、編制與管理

　　儲備人才使用全民事業編制，享受區級事業單位同類人員待遇，由區委組織部、區人力資源和社會保障局統一管理并實施儲備期考核。儲備人才編制掛區人才服務中心，由區人才服務中心實行事業單位聘用合同制管理，聘期為三年，其中第一年為見習期。

　　儲備人才檔案由區人才服務中心管理、工資及社會保障由區人才服務中心辦理。對非上海生源高校畢業生滿足落戶條件的，統一至市高校就業指導中心辦理相關落戶手續;對暫時不符合落戶申請條件的儲備人才，申領《上海市居住證》(人才引進類)。

　　請同學務必于2011年1月10日前紙質版交給各自輔導員!