公務員考試培訓網

　　問：今年的選調允許2011年選聘(招募)的服務基層項目人員參加，這是怎么考慮的?

　　答：2010年及以前選聘(招募)的服務基層項目人員，包括山東省委組織部組織的“選聘高校畢業生到村任職工作”、山東省人力資源和社會保障廳組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、共青團山東省委組織的“大學生志愿服務山東計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”人員，已參加過往年定向考錄選調生工作。2011年和2012年選聘(招募)的服務基層項目人員尚未參加這一選拔工作。為保持政策連續性，2011年、2012年選聘(招募)的服務基層項目人員，分別參加2013年、2014年的選調考試。這部分人員考上后，與今年選調的其他人員同樣管理，需繼續在村任職2年。

　　問：往年選聘、目前在崗的大學生村官怎么辦?

　　答：對往年選聘、目前在崗的大學生村官，繼續執行中組部和我省關于大學生村官的各項政策規定，比如，定向考錄公務員、事業單位，考研加分，學費和國家助學貸款補償，自主創業扶持等。我們將進一步完善并抓好有關政策落實，促進大學生村官健康成長、有序流動。

　　問：怎樣保證選調工作公開、公正進行?

　　答：選調工作政治性、政策性強，社會關注度高，為確保公開、公正進行，我們一是嚴格資格審查。堅持把資格審查貫穿選調工作全過程，無論哪個環節，一旦發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為，隨時取消選調資格，并按照有關規定處理。筆試前，各市對報考人員進行資格初審，省選調工作辦公室進行跟蹤復核。面試前，報考人員須提供有關材料，進行現場審查�？疾烊诉x確定后，各市還將派出考察組，進行實地考察。

　　二是堅持信息公開。實行選調條件、辦法、程序、結果“四公開”，包括筆試成績、筆試合格分數線、面試分數線、面試成績、綜合成績、考察人選名單、擬選調人員名單等，都將在第一時間通過報名網站向社會公示。

　　三是嚴肅工作紀律。強化工作責任，所有工作人員、考務人員都簽訂保密責任書，實行嚴格的責任追究制度。面試考官、考生、社會監督員和工作人員，每場面試前分別通過抽簽方式隨機確定考場。筆試、面試時，省里還將派出工作組到考點巡視。

　　四是廣泛接受監督。邀請紀檢機關派員全程監督，邀請部分黨代會代表、人大代表、政協委員、新聞記者擔任社會監督員，使整個選調工作在陽光下進行，自覺接受社會監督。

　　問：2013年選調到村任職的優秀高校畢業生，有什么政策規定?

　　2013年選調到村任職的優秀高校畢業生，服務期為2年。服務期內按照大學生村官進行管理，執行大學生村官的政策。主要有：

　　1、比照本地鄉鎮機關從高校畢業生中新錄用的同等學歷公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。

　　2、服務期間，按照當地規定，參加相應社會保險。統一辦理大學生村官重大疾病和人身意外傷害綜合保險。

　　3、符合我省學費和國家助學貸款補償政策規定的，可享受相應的學費和國家助學貸款補償。

　　4、享受國家和我省關于高校畢業生到農村創業就業的鼓勵扶持政策。