公務員考試培訓網

　　香港《亞洲時報》在線12月15日文章，原題：公務員被視作金飯碗 中國年輕人中的公務員熱持久不衰。12月5日，大陸啟動中央機關公務員招錄工作的首輪筆試。報名參考者達141萬人，實際參考103萬，相當于每個工作崗位有64名應聘者。這是中央機關公務員考試連續第三年報名人數超過100萬。若算上報考地方公務員的人，公務員考生隊伍之壯大著實令人吃驚，甚至有人開始擔心如果所有中國有才能的年輕人都首選政府工作，那私營領域只有能力稍遜一籌的人可選拔了。

　　上海中歐國際商學院的經濟學和金融教授許曉念(音)說，如果太多有才能的年輕人都選擇政府的“權力游戲”，而不是投身于創造社會財富的工作，那中國將變成寄生型國家，社會進步將停滯。但也有人持希望稱，如果更多有能力的人想去政府工作，中國有望提高治理效率，減少腐敗。

　　事實上，公務員吃香是因為如今好工作很難找。每年近半數大學畢業生找不到工作。今年北京部分大學畢業生工作起薪僅為每月1600元，不比農民工高多少。雖然低級別公務員的名義薪水不高，但福利眾多，包括免費醫療和終身退休金。此外還要考慮晉升的可能，更不要說伴隨權力而來的“灰色收入”了。難怪大學畢業生將公務員視為“金飯碗”。這種現象反映了“萬般皆下品、唯有讀書高”及“學而優則仕”這種儒學傳統的回歸。

　　中國歷代王朝其實都是一元化社會，權力、財富和聲譽都集中在官員身上。改革開放后，公職吸引力一度有所下降，其間人們甚至希望“官本位”能徹底消亡。不過，隨著新千年到來，傳統似乎在強勢回歸。政府仍在國家經濟生活中占主導地位，并壟斷著資源和關鍵產業。缺乏有效的公共監督，政府對財產再分配有著最終決定權。官員的合法收入和福利也極大增長。

　　具有諷刺意義的是，就在公務員考錄工作啟動之際，大陸一項調查卻顯示45.1%的公務員自視為“弱勢群體”，令公眾吃驚。許多媒體評論員指出，公眾開始意識到必須密切監督官員的行為，而官員們則不高興自己的權力被削弱。