“給我30分鐘，讓我美美地睡上一覺吧。”“感冒之事，讓人太難受了。在秋天來到的季節，讓人失卻了收獲的心情和諸般喜悅。”……稅成康日記的文字瑣碎而平實，一如他36年的人生歷程。也許正是這種平實感動了網友。但出人意料，當記者根據其事跡采寫成報道發布出來時，卻遭遇了信任危機，在新聞的跟帖中，除了少數“致敬”的字樣，更多的人冷冷地表示，“你們就編吧”，“我相信挺感人的，可經他們這么一宣傳，連了解的興趣都沒了。”……

稅成康報道中呈現的只是一個認真履行工作職責者的形象，并沒有渲染驚天偉業，為什么在受眾那里也會遭遇讓人尷尬的信任危機呢？這首先當然是對“先進典型”的一種習慣性逆反，其次，因為“公務員熱”和其他眾多與公務員相關的熱點新聞事件，其留給公眾的公務員印象已成定式，而這種定式與現在稅成康的形象迥然有異。

但熟悉基層社會的人就都知道，即使是人人艷羨的公務員，因為地域、崗位、職務、職級的不同，其收入、待遇、生存狀態也堪稱天差地別。特別是在基層，對于那些資歷不深，職務、職級也不高的公務員來說，民眾關于公務員的許多想象都只會讓其倍感苦澀。當人們從媒體上知道，一些公務員上班的地點就是“沐足城”時，其實還有一些公務員連每周的雙休往往都無法保證；當人們從媒體上知道有的政府部門在為找不到發錢的名目而發愁時，其實也有一些公務員連國家規定的補貼都常常不能按時領到。公務員行業整體的光鮮就這樣掩蓋了部分基層公務員的困窘。而更不能忽略的是，公務員又是長官意志最為強勢的行業，在這里，“官大一級壓死人”并不是一句笑談，也最容易讓人的價值和尊嚴損耗在很多并無實際意義的事情上。當我們細讀稅成康的日記，為其敬業而感動時，一個問題可能會不經意泛起：他這么忙，這么累，以致累倒，他在崗位上所做的每一件事難道都值得他這樣去付出嗎？

同樣是國家公務員，同樣寫日記，煙草局局長韓峰和鄉鎮干部稅成康完全不同，面對這種不同，空泛的道德批判和贊美都顯得十分無謂，它所反映的也許只是一個事實：國家公務員早已是一個分化嚴重的職業。

一個分化過于嚴重的職業不是一個正常的職業，因為這種分化首先是由于權利不均等造就的。而權利不均等的職業才會常常存在極端的樣本，有的嚴重腐化，如韓峰，有的又像稅成康這樣，為瑣碎而空前忙碌的工作丟掉生命。也只有不太正常的職業，才會產生強烈的塑造道德形象的沖動，因為正常的行業里，只需要技術型從業者，而與道德無關，誰見過廚師行業里要推舉道德標兵？

稅成康本來可以好好活著，哪怕是為了他的妻兒，而不必這樣“任勞任怨”以致英年早逝。也許他的確是一個篤實君子，但現在讓人遺憾的卻是在死后承受著陌生網民的懷疑，這一切其實都緣于他置身于一個不正常的職業里，人們把對不正常職業的疑慮和嘲諷傾瀉到了作為個體的稅成康身上。

要讓國家公務員回歸為正常的職業，讓稅成康式的悲劇和遺憾不再上演，辦法肯定是有的，那就是削減公務員的規模，使所有公務員的權利基本均等，并真正推行“去官化”。