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　　國家公務員局考試錄用司司長分析三大原因

　　國家公務員局考試錄用司司長聶生奎昨天表示，由于考試人數減少，而計劃錄取人數增加，所以這次考試的錄取率比去年有所提升。一年比一年火爆的“國考”今年首次出現降溫的苗頭。

　　據介紹，這次公務員考試通過資格審查的報考人數為141萬，比去年少了3萬人，報名確認參加考試的人數為103萬，這一數字比去年少了1萬人，而考試計劃錄取的人數是1.6萬人，比去年增加了1000人。這也就意味著，2011年度國家公務員考試的錄取率將有所提高，計算出的報考與錄取比是63.6比1。

　　隨著人們在報考上更加理性，“公務員熱”已經出現了降溫的苗頭。而且一些地方的缺考率出現了增加的趨勢，很多人都放棄了考試。對于“公務員熱”降溫的原因，聶生奎認為主要有三個原因：一是隨著中國經濟形勢的好轉，就業問題有所緩解，人們的就業選擇更加多樣化了；二是很多人在報考時更加理性，不再抱著湊熱鬧的心理；三是中央機關及其省級直屬機構85%以上的職位要求有兩年以上工作經歷，一些大學畢業生還沒有做好到縣級以下基層工作的準備，放棄了報考。另外，對于很多在職人員來說，變更職業的機會成本不斷加大，很多人不再考慮重新選擇自己的職業，今年在職人員的報考人數為15萬人。

　　另外，聶生奎還提到，這次考試有一個數字出現了特殊的變化，這就是報考人員的男女性別比為0.97比1，報考者中的女性要多于男性，而在以往都是男性考生多于女性考生。

　　針對這次公務員考試前，社會上熱烈爭論的“公務員熱”是否會阻礙中國發展的問題，聶生奎分析說，因為“國考”采取的方式是集中考試錄取，報名自然就會集中，也就是所謂的“公務員熱”。“舉個例子，如果讓電力、通訊、金融行業的所有大企業集中起來招聘人員，報名人數肯定也會超過百萬，錄取率可能比公務員考試還要低。”聶生奎說，國考公開考試錄用國家公務員，就是給所有人以公平競爭的機會，確保把優秀的人才招進國家機關，為國家經濟建設發展服務，“這只會促進國家的發展，何談阻礙中國發展呢？”
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