2011年國家公務員考試申論預測題四

來源:育路教育網發布時間:2010-12-03 [an error occurred while processing this directive]

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  本文是2011年國家公務員考試申論預測資料,育路教育網的特為2011年公務員考生收集整理,供大家參考一下。祝愿所有考生考試順利!

  收入差距擴大

  (一)收入差距持續擴大的原因

  1、收入差距擴大與收入分配制度改革有關

  2、收入分配調控政策不完善,作用發揮不充分,是導致收入差距擴大的重要原因

  3、收入差距擴大,還與發展不平衡有關

  4、收入差距擴大有著深刻的歷史原因

  (二)緩解收入差距擴大的對策

  1、“提低”,即提高低收入者收入水平

  2、“擴中”即擴大中等收入者比重

  3、“調高”即有效調節過高收入

  4、“打非”即堅決取締非法收入

  5“保困”即保障困難群眾的基本生活

  【參考例文】

機會平等是實現收入公平的根本途徑

  在國際上,通常把基尼系數0.4作為貧富差距的警戒線,認為越過這條警戒線,就容易產生社會動蕩。1990年,中國的基尼系數在0.34左右,2003年已經逼近0.45,2004年超過0.465。

  當前貧富差距拉大,是由多種原因造成的:由過渡體制弊端和法制漏洞造成的國有資產流失和不公平競爭;歷史上形成并繼續擴大的城鄉差距和工農差距;由某些傾斜政策和行政性壟斷造成的地區差別和行業差別,由市場扭曲造成的企業和個人在經濟上的分化等。透過這些原因,我們發現:目前最突出的問題,實際上不是收入的不公平,而是機會的不平等,或者說是由不平等而導致的不公平。

  機會平等這種源于現代福利經濟學的觀點認為,所有具有工作能力的人,其就業、投資、職務升遷、賺錢贏利的機會都是均等的,作為競爭主體,他們都處在同一條起跑線上。一個人只要有能力,勤奮努力,抓住機會,就可以從低收入者進入高收入者的行列。可見,機會平等可以促進收入。機會平等意味著對身分特權的否定、對財產權的有效保護、對未來均等機會的開放。

  要實現機會平等,關鍵是要解決好以下三個方面的問題:

 

  一是建立有效的市場機制。現在的收入分配不公,首先是市場平臺的不公,遠沒有形成統一開放、有序競爭的市場格局。如目前的要素市場沒有市場化,距離統一、開放、競爭、有序這四個要求差距很大。勞動力市場依然受到城鄉二元體制的阻隔、土地市場受到產權模糊的約束、資金市場受到若干歧視政策的影響。

  二是確立合理的政策機制。即使是市場機制運行良好,它所帶來的收入分配格局也不能說是正確、合理、公平或合乎道德的。市場機制本身有加劇貧富差距的特性。因此政府有責任通過政策機制對過大的收入差距進行補救,如對弱者的援助、對壟斷的遏制、對收入的調節等,從而改善公平。

  三是推進基本的制度保障。要在制度上保障人民平等競爭的權利,核心是保證受教育機會、就業機會、社會保障方面的起點公平。

  每個人的能力不等、貢獻不同。之所以貢獻不同,基本問題是他們所受的教育不同。社會成員受教育程度的高低與其收入的多少成正比列關系。受教育機會的不均衡導致了收入的巨大差距。柬埔寨、尼泊爾、越南這些人均GDP是中國1/3的國家,都實行了免費教育。中國現在完全有能力實行農村的義務教育免費,同時對農民工和城市失業人員進行培訓和職業教育。

  中國目前有近八億農民,占總人口的60%以上,但農業在經濟總量中所占的比重卻不到15%。據統計,目前中國農村剩余勞動力多達3億-4億。如果一大堆人擠在一小塊土地上的情況不改變,那中國的農民怎么能富起來呢?因此,必須加快農村勞動力轉移的進程,并使他們有平等的就業機會。

  我國目前的社會保障體系明顯不足。覆蓋勞動者養老保險只有20%,醫療與失業保險的覆蓋率不到20%。良好的社會保障體系,不僅有利于起點公平,也是市場競爭的社會安全閥。

  由此可見,機會平等是實現收入公平的根本途徑。只有從機會平等這一根本問題入手,解決機制、制度等方面的關鍵問題,才能縮小貧富差距,實現收入公平。

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