　　近日，福建省寧德市屏南縣財政局下屬的收費票據管理所這則公開招聘啟事引發了眾多網友關注，據了解，這次招考只有一個人報名，并且因此無須考試而被直接錄取。記者在某網絡論壇上看到了這篇名叫《史上最強政府工作人員招考，福建屏南縣，恐怕只有一個符合條件》的帖子，發帖者把屏南縣人事局主辦的“屏南人事人才網”上《關于縣收費票據管理所公開招聘工作人員的通知》全文貼了出來。招聘通知顯示：招聘人數為1人，條件為：“普通高校全日制應屆本科畢業生，獲得國外學士學位，國際會計專業，大學英語四級，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下。”發帖網友戲謔稱：“搞笑吧，恐怕只有××領導的女兒才符合這報考條件。”有網友表示，這暗箱操作也搞得太明顯了，應該搞幾個人陪太子讀書才是。

　　福建省屏南縣財政局的這次公務員招考，限定條件非常怪異，竟然要求“獲得國外學士學位，國際會計專業”，這自然被人懷疑在“削足適履”了。若不是為了照顧有權力背景的“官二代”，怎么就會這么設定條件呢？難道“國內學士學位”就不行？“普通財會專業”就不行？一個小小的縣財政局，憑什么設定如此牛氣的招考條件呢？如果公眾不懷疑，豈不是弱智一群！

　　某些地方的公務員招考，貌似公平，其實卻具有高度的隱蔽性和排斥性，它通過裙帶、血緣組織起來的權力關系網，來促成“官二代”的飆升。這自然使社會階層之間的流動更加艱難，讓“民二代”通過上學改變命運的機會微乎其微。公考面試玩貓膩，致使某些當權者能代代為官，這是一種變相的世襲。

　　中國曾經是一個封建世襲的國度，為官者很難走出封妻蔭子的文化樊籬。而在現實生活中，改革開放初期和中期步入仕途的官員今天已面臨年齡一刀切的困境，因而將自己的子女迅速推向政壇已成當務之急。雖然公考是在公開公平公正的名義下進行的，但招考條件及面試環節卻變成一塊為“官二代”繼承父業母業的遮羞布。

　　從人權的平等性來講，不管是“官二代”還是“民二代”，都有平等的從政權，本不該成為社會關注與議論的焦點。而事實上，一些地方的公務員招考頻頻“春光乍泄”，“官二代”以“技壓群芳”的條件及面試成績出奇制勝。這難免讓人懷疑——某些縣、地、市級政壇也許淪為了權力的“跑馬場”。“民二代”除非在能力上絕對超群，否則，要想在政壇上獲得一席之地，頂多也就是一塊墊腳石。

　　公眾祈求公平，對機關事業單位舉辦的公考本來就高度關注，心存疑慮。現在，屏南縣的這次招考只有一個人報名，并且因此無須考試而被直接錄取，能不讓人往公權私謀上去使勁兒想嗎？無論是招考公務員，還是招聘事業單位在編人員，一定要嚴把招錄條件及面試關，讓權力肅靜回避，自覺接受群眾監督。惟其如此，才有可能鏟除公開招錄下隱藏的種種潛規則，防止權力的代際傳遞！