專家建議：“待業”備考公務員不可取
來源：網絡 發布時間：2010-11-02 [an error occurred while processing this directive]
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國家公務員考試網報日前結束，除了按照公告要求進行確認繳費打印準考證外，考生面臨的首要之事就是備考公共科目筆試了。媒體報道，不少考生為了備考，干脆不找工作，連續數月甚至數年備考，希望能一勞永逸成為一名公務員。筆者認為，考生這種以“待業”的狀態備考的做法，并不可取。
“待業”備考可能提升了知識點儲備，但提升不了考生的職業能力。公務員筆試不是“象牙塔”里的考試，它的考核內容與公務員的職業能力要求密切相關。國家公務員主管部門也已決定加強對考生有關國情社情了解程度、綜合管理基本素質、解決實際問題能力等方面的測查。在家備考時間有保障，比如可以多記背行測中的常識題，可以有時間通過多做計算類的題找到答題方法。但考生坐在書桌前，通過復習幾本參考資料，多做幾套練習題，熟記幾篇文章，提升不了職業能力。這種職業能力只能靠工作積累，而考生進入職場在某一崗位工作，即使對現行工作不甚滿意，也是增加職業經驗和能力的重要途徑。
“待業”備考無助考生養成正確的職業素養。具有良好的職業素養的人，能正確看待個人與他人、個人與集體的關系，沒有驕嬌之氣，能應對強度高、難度大的工作，能和他人通力合作順利完成工作。如果考生曾是職場中的一員，在日復一日的工作磨煉中，面對得與失、榮與辱、取與舍，對持有什么樣的職業態度自然而然地有了選擇和答案。而“待業”備考的考生沒有工作經歷，也就沒有養成這種職業素養的機會和場合，在面試環節甚至工作中很容易露出青澀的面目，給人一種還需要歷練的感覺。言行舉止不成熟不穩重的考生也很容易在和他人的競爭中被淘汰下來。
對致力于考入公務員的考生來說，工作經歷，尤其是基層工作經歷是一筆寶貴的財富。國家公務員主管部門也加大了招錄有工作經驗考生的比例。雖然現在還有不少職位對考生的工作年限沒有要求，但從備考角度來看，從考生職業發展長遠來看，在職備考利莫大焉。
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