公務員考試培訓網(wǎng)

    今年的國家公務員考試依然大熱，“國考”近日一直都是熱門話題榜。據(jù)官方網(wǎng)站公告，截至10月25日0時，共有130.5萬人通過資格審查；18個小時后，該數(shù)字刷新為139.8萬人。

    國考究竟有多熱？國家能源局“能源節(jié)約和科技裝備司”的一個職位，竟然有4961人參與競爭。競爭比例最高的前六個職位，考錄比例均在3000比1以上。

    遙想2003年，當年通過國考資格審查的只有12.5萬人。此后數(shù)年，報考人數(shù)不斷攀升，直至今年才止住了這一趨勢，報考人數(shù)與去年同期基本持平。這一趨勢被部分人解讀為：國家公務員考試已經(jīng)趨于平穩(wěn)，人們對待國考的態(tài)度已變得更為理性。

    “今天去上公務員輔導的課，難得的早起，很困卻又不得不打起精神死命地往腦子里灌輸，筆頭也不停地記。3000塊錢3節(jié)課的輔導班，我真的不知道到底價值在哪里，看在某教授自詡經(jīng)他輔導的學生考上公務員成功率達到80%，我就狠狠心，從我那摳得要死的老爸那里要錢了。”博友“羊羊”念叨著自己的“公務員備考進行時”生活。

    1%網(wǎng)友：報考是為改變社會

    “國考熱”背后的原因是什么？根據(jù)一項調(diào)查顯示，三成網(wǎng)友認為，國考火爆的原因是“待遇有保障，福利更誘人”，26%的網(wǎng)友認為是追求“能行使權(quán)力，社會地位高”，不到兩成的網(wǎng)友更看重公務員職位的穩(wěn)定，只有1%的網(wǎng)友認為，報考是為了“改變社會”。正如網(wǎng)友戲稱：“老爸不是李剛，咱可以努力讓自己變成李剛。”

    中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)上，網(wǎng)友“周紅”撰文認為公務員工作受到青睞共有三大原因：社會地位高，福利待遇好，工作穩(wěn)定性強。

    專欄作家馬光遠在微博上表示：“國家公務員考試，錄取比例高達4000：1，公務員已經(jīng)成為很多人的第一職業(yè)選擇，而公務員熱背后折射的，則是轉(zhuǎn)型期，公權(quán)力所能帶來的一切便利，包括各種顯性、隱性的福利，房子，社會地位，炫耀。很顯然，這不是在崇尚公務員職業(yè)，而是在崇尚公權(quán)力，崇尚公權(quán)的收益。”

    專家：國考熱將繼續(xù)升溫

    昨天，中山大學政務學院副教授鄺少明接受本報記者采訪時表示，“官本位”思想是“國考熱”背后最主要的原因。

    他舉例說，國內(nèi)外公務員制度有很大差別。在一些英美國家，普通公務員少有權(quán)力，有權(quán)力的是政務類官員，而這類公務員往往都通過選舉產(chǎn)生，有一定任期。這部分官員的決定會涉及巨大的利益分配，比如公共支出，公共工程給誰來做等等。而通過考試產(chǎn)生的公務員只是執(zhí)行類的，這部分人沒有任期限制，可以終身任職，但只有執(zhí)行權(quán)。鄺少明說，對于這部分公務員，是沒有大的前途的，他們不可能大富大貴，對人們的吸引力也就很有限。

    “但國內(nèi)的情況很不一樣。”鄺少明說，現(xiàn)實生活中，公務員的工作太有吸引力了。“一個一定級別的高官，在60歲退休后到80歲，這20年里，國家還將投入數(shù)百萬元。”

    “全世界養(yǎng)官員養(yǎng)得最好的就是我們，（公務員考試）不熱才怪？”鄺少明認為，需要注意的是，公務員職位的吸引力還在于權(quán)力帶來的衍生利益。“在一種職業(yè)能夠獲利巨大的時候”，人們怎么可能不去追逐？“即使不說上了級別的官員，普通公務員的福利待遇都很可觀。”

    記者問道，今年報考人數(shù)趨緩是否意味著拐點到來？鄺少明直接否決了這一觀點。“報考人數(shù)時高時低有起伏是很正常的，這種趨勢不可能趨緩，還會持續(xù)升溫。公務員待遇不改變，這種‘國考熱’就會一直持續(xù)下去。什么時候做公務員沒好處了，什么時候（‘國考熱’）才可能降溫。”

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