30省份調整工資標準 企業職工養老金有望上調
來源：育路教育網發布時間：2010-10-23 [an error occurred while processing this directive]
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昨天，人力資源和社會保障部政策研究司司長、新聞發言人尹成基在新聞發布會上表示，截至9月底，全國已有30個省份調整了最低工資標準，月最低工資標準最高檔增長幅度平均為24%.目前，全國31個省份月最低工資標準最高檔平均為870元。
尹成基介紹說，人保部正部署開展企業薪酬第二次試調查，范圍擴大到北京、江蘇等8個省份。截止到9月份，我國就已經超額完成了全年900萬人的城鎮新增就業目標，8
6.7%的統籌地區大部分住院醫療費用實現了醫保即時結算，而且企業退休人員的基本養老金有望再次上調。
尹成基介紹，1至9月，全國城鎮新增就業931萬人，完成全年900萬人目標的103%；全國下崗失業人員再就業440萬人，完成全年500萬人目標的88%；就業困難人員實現就業126萬人，完成全年目標100萬人的126%.三季度，養老保險關系轉移接續工作總體實施順利，全國已有86.7%的統籌地區大部分住院醫療費用實現了即時結算。
談到上海試行“柔性”退休政策時，尹成基表示，退休年齡政策與人口壽命和健康狀況，與城市化、老齡化趨勢，與就業和社會經濟發展水平有著十分緊密聯系，是非常重大和十分敏感的社會公共政策，涉及廣大參保職工的切身利益，政策的調整需要統籌考慮，循序漸進，這是各國的共同做法和經驗。我國關于退休年齡及領取養老金待遇年齡政策的調整，要綜合考慮各方面因素，慎重決策。
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