歐盟公務員考試改革能力成重點
來源：網絡 發布時間：2010-10-12 [an error occurred while processing this directive]
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由于優厚的工資福利和較高的社會地位，成為一名歐盟公務員是許多歐洲人的夢想。歐盟人事選拔辦公室日前宣布，從今年開始對公務員考試體系進行改革，專業知識測試將退居其次，而能力和潛能將成為考查重點。
新考試體系重點測試考生的學習能力、適應能力、口頭表達及寫作能力、溝通能力和團隊合作能力。考題形式包括文字推理、數字推理、抽象推理以及情景應變等，從傳統的測試智商轉變為考查情商。歐盟人事選拔辦公室認為，學歷證書足夠證明考生的基本知識結構，故在新考試體系中專業知識僅占總分的20%左右。歐盟強調，公務員更重要的是實踐操作能力、學習能力和學習意愿。
然而，新的公務員考試體系也存在爭議和問題。例如，如何理解和測評考生的主觀能動性，考試效果能否達到預期，錄取門檻過高以及語言限制引發公務員地理分布不公問題等。
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