公務員考試培訓網

一、2010年青海省公務員考試招錄情況

　　2010年8月20日上午，青海省公務員局發布了《青海省2010年公開考錄主任科員以下職位公務員公告》，面向社會公開招考793名公務員。縱觀整份公告，以下內容值得考生引起足夠的關注。

　　1．招錄人數增加

　　今年，青海省面向社會公開考試錄用公務員共793名，較09年417名明顯增加。其中，值得注意的是，今年青海省對大學生村官等基層服務人員增加了招錄，共招錄79名，去年招錄了66名。面向全省招錄的職位，招錄的對象除了以往的本省生源、本省院校畢業生，新增了在青服務期滿二年考核合格的大學生西部志愿者。

　　青海省此次為大學生村官等服務基層的項目人員提供職位，旨在為青海省付出卓越貢獻的基層工作者提供更好的出路。今年年初，中組部在北京召開農村基層黨建工作座談會。會議強調：引導大學生“村官”期滿后有序流動，是大學生“村官”工作健康持續發展的關鍵，并提出大學生村官任職滿后的五條出路，即大學生“村官”任職期滿后有留任村干部、考錄公務員、自主創業、另行擇業、繼續學習“五條”路。同時，在即將舉行公務員考試的北京、河南、遼寧等省份，紛紛為這些項目人員提供相應的職位。青海省地處祖國的西部，國家在西部大開發的進程中，鼓勵并引導許多優秀的人員到青海各地工作，西部志愿者為青海的建設灑下了汗水，而現在服務期滿，青海也為志愿于青海發展的這些年輕人提供更好的機會。

　　2．首次統一網上報名

　　今年青海省的考生要特別注意，報名、資格審查、繳費、打印準考證一律在網上進行。這是青海省首次實行網上報名招錄，從今年《公告》的各方面表述上，我們發現，青海省公告盡管簡短，但較以往已有諸多改變，而網上統一報名這一信息，透露出青海省公務員考試已逐漸向國家公務員考試靠攏，招錄程序也在逐步完善。

　　3. 順應公務員聯考大勢

　　繼北京、遼寧、河南、海南、福建五省之后，青海省將公務員考試的時間也定在了9月18日，比2009年推遲了一個半月。本次考試也保留了青海公務員考試一貫的特點，除了行政職業能力測驗和申論之外還有一門計算機應用科目，占20%的比重，所以考試的時間實際為9月18日、19日兩天。雖然具體科目順序尚未敲定，預測18日采用統一命題的行測申論可能性非常大，計算機應用如無意外會安排在9月19日。在已確定參加聯考省份中，除北京可能單獨命題外，其余五省統一命題的可能性非常大，因此華圖建議考生在備考中以2010年國家公務員考試真題和近兩年歷次公務員聯考真題為主進行練習。

　　特別需要考生注意的是，報考藏（蒙）漢兩種語言文字職位的考生，筆試《申論》第二問必須用職位要求的民族語言文字答題，否則不計分。報考藏（蒙）漢兩種語言和語言文字職位的，進入該職位前三名的考生在面試之前進行民族語言測試，民族語言測試不合格的，取消面試資格。空缺的面試名額，按所在職位的筆試成績從高到低的順序依次遞補，參加民族語言能力測試。

　　4. 加分政策多樣

　　對報考州（市、地）及以下職位公務員的少數民族考生；在本省縣以下基層單位服務滿二年以上考核合格的大學生西部志愿者（含在州級服務的青南計劃）和“大學生村官”、“三支一扶”、特崗教師；授予“全國公安機關一級英雄模范”、“全國公安機關二級英雄模范”、“全國特級優秀人民警察”稱號和公安系統烈士的子女，筆試總成績加5分。對在本省縣以下基層單位服務2年以上考核合格的大學生西部志愿者（含州級服務的青南計劃）、“大學生村官”、“三支一扶”、特崗教師中的少數民族考生，報考州（市、地）及以下職位時，在筆試總成績加5分的基礎上，再加2分。
 

　　5. 參加民族語言測試的要求

　　今年，報考藏(蒙)漢兩種語言和語言文字職位的，進入該職位前三名的考生在面試之前進行民族語言測試，民族語言測試不合格的，取消面試資格。空缺的面試名額，按所在職位的筆試成績從高到低的順序依次遞補，參加民族語言能力測試。

　　6. 體檢

　　體檢、考察人選根據總成績從高到低的順序，按照1：1的比例確定，體檢、考察不合格的考生，取消考錄資格，按該職位的考錄總成績由高到低的順序依次遞補一次。

　　青海公務員考試時間安排：

　　報名時間為2010年9月1日—4日

　　筆試時間為2010年9月18日—19日

二、2010年青海省公務員考試考情分析

　　青海省公務員考試面試題目大體分為以下四類：自我認知、計劃組織、人際溝通、綜合分析，通過對06、07、08、09年的真題分析，試題分布比例及題型權重變化如下：

    　　　　　　2006-2009青海省公務員考試真題題型分布

　　從以上兩個圖表可以看出，青海省公務員考試面試有以下特點：
 

　　1.     綜合分析類題型所占權重比較大，使其成為決定考生分數的關鍵之一。

　　青海省的綜合分析類題目考查重點在社會現象類題目及聯想類題目。因綜合分析歷來都是面試的難點。青海省考題中該類題目約占30 %-40 %，并有繼續增加比重的趨勢。在備考的過程中，考生需要全面了解綜合分析的難點所在并相對應地熟練掌握該類題目的答題思路，另外在正視自己弱項的同時，也要具有必勝的信念。有效把握課堂時間，熟練掌握該類題目的答題技巧，通過反復的練習，提高自己的得分力。

　　2.     溝通協調類題目幾乎占據公務員結構化面試的半壁江山，需認真對待。

　　近年來，青海省公務員考錄工作逐步向基層和有基層工作經歷的人員傾斜。為了使考錄工作更好地為用人單位服務，青海省委組織部和省人事廳調整公務員考錄政策，要求省級機關招錄公務員，具有兩年以上基層工作經驗的職位要占一定的比例，并逐步提高。2007年省級機關招錄101個職位，具有兩年以上基層工作經驗的職位33個，占總量的33％，2008年這一比例則達到近70％。作為一名基層公務人員,在日常的工作中需要處理的事件多樣化，服務第一線需要協調各類關系。沉著冷靜應對各種事件，具有較強的溝通協調能力，快速、有效處理各種問題，是一個服務于基層的公務人員必備的業務素質。面試中考溝通協調類題目，其目的就是希望通過考生的作答，進一步了解考生的能力，將具有該種業務素質的優秀人才選拔到公務員的隊伍中來。

　　溝通協調類題目在2006-2009年的考核比重呈上升趨勢，活動幅度在20 %-50 %之間。因此，考生在備考過程中，應著重溝通協調題解題思路的學習和答題的訓練，掌握解題技巧，有備應戰。

　　3.     計劃組織題是必考題型，所占比重較大且易得分。

　　計劃組織類題占整個考題總數比重為20%-25%，這里特別提醒廣大考生著重注意此類型題的練習。計劃組織類題型具有相對規范的解題思路和技巧，只要考生能夠掌握會議、調研、活動、檢查及應急處理等計劃組織題型的解題方法，并且根據題目突出亮點，就能夠有條不紊的拿到較高的分數。

　　4.     自我認知題不容忽視，需謹慎準備。

　　在2006-2009年青海省公務員結構化面試真題中，自我認知題呈下降趨勢，但是仍然不容小覷。原因在于自我認知題型會至始至終貫穿整個結構化面試的答題要點中，所以需要各位考生謹慎對待。另外自我認知是面試中相對簡單的題型。只要正確有效的準備，必然會在考試分數上有所體現。

　　在備考的過程，把握報考動機、職業定位、職責認知等方面的知識能力、測評要素，掌握好各類典型題目的應對策略，并通過不斷、高強度的重復練習，做到萬無一失。

　　5.     合理安排，成功突圍

　　考生在備考過程中，應有意識的做好相關知識的積累和熱點的關注和分析，加強各模塊類型題解題思路的掌握與運用。合理安排時間，有針對性的進行專業化的學習和高強度的訓練，必然能夠保證在面試考場上贏得先機，游刃有余，成功突圍。