公務員考試培訓網

　　據新華社北京10月10日電 在2011年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告發布前夕，國家公務員局負責人接受專訪，詳細介紹了2010年度考錄情況，并透露2011年度的考錄工作將有三項改革創新舉措。

　　2010年招錄比59∶1

　　這位負責人向記者介紹，2010年度中央機關及其直屬機構考錄公務員報考并通過資格審查人數約為144.3萬人，比上一年增長37.5%；參加公共科目筆試人數約為92.7萬人，與實際錄用數的比例為59∶1。

　　國家公務員局的統計數字顯示，2010年度中央機關及其直屬機構實際錄用公務員和機關工作人員14391人，其中中央黨群機關369人，中央國家行政機關及其直屬機構14022人。所錄用人員的構成情況是：男性占56.8%，女性占43.2%；中共黨員占44.7%；少數民族占6.6%；研究生學歷占22.8%，大學本科學歷(含雙學士)占66.1%，大學專科學歷占11%。

　　2009年全國各地方共錄用公務員14萬多名，其中省級機關26052名，市地級機關30282名，其余為縣級機關和鄉鎮機關所錄用。

　　“我們對從大學生‘村官’等服務基層項目人員中考錄公務員工作進行了部署，要求各省區市劃出招錄計劃10%至15%的職位提供給他們，中央機關錄用的大學生‘村官’達到了94人。”這位負責人說。

　　74.7%被錄用者

　　具2年以上基層經歷

　　2010年度中央機關及其直屬機構考錄公務員實施方案中規定，除部分特殊職位外，中央機關及其省級直屬機構錄用具有2年以上基層工作經歷人員比例應達到70%。“實際上的比例已經超出了原來的計劃。”這位負責人告訴記者。

　　據介紹，今年中央機關及其省級直屬機構實際錄用1501人，其中具有2年以上基層工作經歷的為1121人，占74.7%。這位負責人說：“加大從基層一線選拔干部、建立來自基層一線黨政領導干部培養選拔鏈是中央的精神，大力面向基層考錄公務員進一步改善了中央機關公務員隊伍的來源和經歷結構。”

　　2010年新錄用的公務員主要充實到了縣級以下基層崗位。中央機關及其直屬機構新錄用人員中，到縣級以下基層崗位就業的達到8659人，占錄用總人數的61.8%，其中高校畢業生7123人。

　　將建全國信息庫嚴防作弊者

　　近百萬人參加考試，數千人競爭一個熱門職位，公務員考錄能否保持公正、對作弊行為如何懲治？

　　為嚴懲公務員錄用考試作弊行為，中組部、人社部在2010年度考錄筆試前夕出臺了《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》，明確規定特別嚴重的違紀違規者終身不得報考公務員。

　　“今年共處理違紀違規考生409人，較上一年減少了607人，其中利用高科技手段作弊人員減少了543人。”這位負責人說。

　　據透露，在今年的考試中，有關部門將建立錄用考試違紀違規信息庫，實行全國聯網，杜絕考試作弊人員混入公務員隊伍。

　　2011年將有三大改革

　　2011年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告即將發布，新一年的公務員考試將有哪些新舉措？國家公務員局負責人透露，2011年度的考錄工作將有三項改革創新舉措。

　　一是面向基層力度不減，比例將繼續提高。2011年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上，有條件的機關可以全部從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。

　　二是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據新規定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。

　　三是積極探索從村(社區)干部、優秀工人、農民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。

　　這位負責人最后說，公務員錄用考試被稱作“玻璃房子里的競爭”，它的公平公正，它的逐步規范化與科學化，它所樹立的正確用人導向，將使一批又一批優秀人才脫穎而出，成為忠誠服務于國家與人民的合格公務員。