2010年公務員面試實戰演練題及參考答案(11)
來源：網絡發布時間：2010-09-26 10:45:55 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
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面試題：你制定的方案，你的科長不贊同，但你的處長贊同你的方案，你如何處理
參考答案：
網友 henryps：
首先，認真思考我的方案，結合科長反對的意見，綜合考慮，如果在我的方案中確實存在不利于開張工作或者效果不佳的環節，我會及時改正，并及時向科長匯報，達成一致，同時也要及時的向處長匯報修改內容以及理由，認真聽取處長的意見。
其次，如果思考研究之后確實沒有什么問題，那么要向科長匯報，將自己思考研究的過程以及科長的擔心準確的梳理解答，希望能得到科長的支持。
作為一名年輕的公務員，一定要樹立良好的事業觀，對于工作中遇到的問題要從積極的一面考慮，盡量消除化解不利因素，同時主動與領導同事交流，消除誤解，達成一致，創造和諧的工作氛圍。
網友 千羽乖乖：
首先，我會虛心向科長請教，是哪方面的問題，科長覺得我的方案不夠合理，針對科長提出的意見，我會對方案進行反思，看是否方案不夠完善，不夠合理。如果是，及時的對方案進行調整，并向科長匯報，爭取與他達成一致意見。
其次，如果我的方案本身沒有什么問題，是因為我沒有給科長解釋清楚，導致科長的不支持，我會耐心的給科長解釋，爭取取得科長的支持。
最后，在以后的工作中，要多向有經驗的同事學習業務技能，使自己盡快成長起來，遇到問題，要積極的解決，加強與同事間的溝通交流，創造一個和諧的工作氛圍。
網友 kulvguhon：
首先，科長才是我的直接領導，對于我所做的方案，科長的了解程度一般比處長更為全面，科長對我的方案質疑，是說明我的方案不夠完善，有待改進。
第二，認真聽取科長意見，結合方案所針對的實際問題，進行分析，改進方案。堅持一切從實際出發，做出切實可行的方案來，報領導審查。
網友 0o瑩.瑩o0：
1、科長覺得有問題，可能是有科長的考量，所以應該先和科長溝通，了解方案不足或者有問題的部分，虛心聽取科長的意見。
2、考慮意見的可行性，并根據科長的意見，修改方案。
3、改好后，交給科長過目，得到肯定后再交給處長過目。
4、如果新的方案得到了處長的肯定，要認真表明此次方案是得到了科長的指導，并在下來后向科長表示感謝，在以后的工作中多虛心向科長請教。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】
