關于2010年度諸暨市公開招考事業單位工作人員的公告
來源:網絡發布時間:2010-07-06 [an error occurred while processing this directive]
為進一步做好公開招考事業單位工作人員工作,現將有關事項公告如下:
一、招考對象、條件
報考人員必須符合以下條件:
1、諸暨市生源全日制普通高校2010年應屆畢業生或諸暨市戶籍(以2010年6月30日的戶口所在地為準)的社會人員(不包括行政事業編制人員),年齡在35周歲以下(1975年6月30日以后出生),報考衛生局下屬醫務人員職位和交通局港航管理處辦事員職位的,年齡放寬到40周歲以下(1970年6月30日以后出生)。通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員,在2010年6月30日前取得畢業證書的可按社會人員報考。
2、思想政治素質和學習成績良好,作風正派,身體健康,專業對口,符合用人單位所需的其它條件。
二、招考單位、職位、學歷、專業、擬招聘數(見附表)
三、招考程序
招考工作采取考生自愿報名、資格審查、筆試面試、體檢考察、審核批準、辦理招聘手續的程序進行。
1、網上報名。時間:2010年7月9日9時-7月18日16時。報考人員在浙江人事考試網(www.zjks.com)報名(選聘到村(社區)工作滿2年以上,年度考核均為稱職及以上且仍在村(社區)工作的高校畢業生報名時在工作簡歷欄注明任現職時間)。
2、資格初審。時間:2010年7月9日-7月19日,報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。
3、網上繳費。時間:2010年7月10日9:00-7月20日16:00,資格初審通過的報考人員可在同一網址辦理網上繳費。根據浙財綜字[2007]7號文件規定,繳納考務費80元。逾期不辦理繳費手續的,視作放棄報名資格。
繳費確認人數不足招考計劃數3倍的職位,將酌情核減或取消招考計劃,招考計劃取消的,報考該計劃人員可在規定的時間內改報名。
4、下載并打印準考證
已完成繳費確認人員在2010年7月28日-7月30日上網(www.zjks.com)下載打印準考證(報考法院審判服務保障中心速錄員職位的考生,準考證到人事局公務員管理科領取)。
四、筆試科目及時間
筆試由省統一命題,每個科目滿分均為100分。
1、我市招考事業單位工作人員的筆試時間和科目為:
2010年7月31日上午:9:00—10:30 《行政職業能力測驗》
下午:14:00—16:30 《申論》
2、招考法院審判服務保障中心速錄員職位的筆試時間和科目為:
2010年7月31日上午:9:00—10:30《速錄技能測試》
報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證,按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
五、加分
筆試結束后,對下列人員在筆試成績(兩科原始成績相加)的基礎上實行優惠加分政策:
1、選聘到村(社區)工作滿2年以上,年度考核均為稱職及以上且仍在村(社區)工作的高校畢業生(除面向選聘到村和社區任職的高校畢業生招考鎮鄉政府、街道辦事處工貿服務站工辦人員職位外),筆試成績加3分;
2、選聘到村(社區)工作滿3年以上,年度考核均為稱職及以上且仍在村(社區)工作的高校畢業生(除面向選聘到村和社區任職的高校畢業生招考鎮鄉政府、街道辦事處工貿服務站工辦人員職位外),筆試成績加5分。
六、確定面試對象
人事部門根據各招考職位報考人員筆試總成績,從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。
面試前,人事部門將在規定的地點對面試人員進行現場資格復審。2010年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表或畢業證書、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供報考職位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的,視作放棄面試。
資格復審前,若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的,將在該職位筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。
未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的,不再遞補。現場資格復審、面試時間、地點另行通知。
面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察。
七、體檢、考察、聘用
面試后按照筆試總成績除以考試科目門數再乘以50%加上面試成績乘以50%計算出考生總成績,按職位專業以擬招人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象(體檢按浙人公[2005]68號浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》、浙人社發[2010]109號文件執行),體檢后,按職位專業以擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定考察對象。如最后一名同分,筆試成績高的優先聘用。因體檢、考察不合格等原因,出現招考職位空缺,在報考該職位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次替補。人事部門根據考生總成績、體檢、考察情況確定擬聘用對象,并向社會公示。辦理聘用手續后,納入正式事業編制。
諸暨市人事局
二〇一〇年七月二日
【責任編輯:育路編輯 糾錯】