公務員考試培訓網

　　為了進一步實施人才強縣戰略，優化我縣事業單位人才結構，促進“五個城口”建設，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　面向社會公開招聘，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘名額

　　面向社會公開招聘事業單位工作人員60名(詳見《城口縣公開招聘事業單位工作人員情況一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　常住戶口在重慶市行政區域內符合招聘條件的人員(含重慶籍市內外就讀的應屆畢業生以及外地生源就讀于重慶高校的應屆畢業生)。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.1975年1月1日后出生;

　　5.身體健康，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，符合崗位要求的其他身體條件。

　　6.具有崗位所要求的專業、學歷及學位條件(詳見《一覽表》)。

　　7.符合回避要求的其它條件。

　　五、報名及資格審查

　　1.報名時間：2010年5月4日至月14日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　2.報名地點：

　　①城口報名點：重慶市城口縣人力資源和社會保障局人才流動科(地址：重慶市城口縣葛城鎮北大街質監局六樓)。聯系電話：59225936

　　②重慶報名點：重慶市渝北區紅錦大道555號(大同.美倫酒店——重慶渝北店)。聯系電話：67623999轉102;15123413358

　　3.報名手續：報名時持本人身份證、戶口簿、畢業證原件(應屆畢業生未領到學歷證書的，須由所在畢業院校開具學歷證明)，同時提供復印件各1份。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。經初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張(黑白、彩色均可)，填寫《考試報名表》，復審合格后，按規定繳納報名費。

　　4.考試時間：2010年 6 月13 日。考生憑身份證、繳費收據于2010年 6 月 10 工作時間在報名點領取準考證。考試地點以準考證為準。

　　六、考試和面試

　　各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1: 3的比例(特別緊缺崗位可以放寬到1：2)，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位名額或取消招聘。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目及分值為：

　　《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》各100分。

　　(二)面試

　　根據考生筆試成績(含加分)及各崗位招聘人數，按1: 2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試(面試時間另行通知)。

　　面試以結構化面試方式進行。結構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績在60分以下者為不合格。

　　總成績=《綜合基礎知識》(含加分)×30%+《管理基礎知識》×30%+面試成績×40%

　　考試加分項目及條件

　　1.大學生志愿服務西部(重慶)計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其筆試按有關規定加5分。考生加分資格條件的確認：

　　①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者，須在2010年 月 日前持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到城口縣人力資源和社會保障局人才流動科審查確認資格條件;

　　②根據重慶市人事局《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規定，“三支一扶”大學生請于報名后5日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位等，通過電話 (023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件按規定程序確認后，由市 “三支一扶”工作協調管理辦公室通報城口縣人力資源和社會保障局。

　　2.根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。符合市級青年人才論壇獲獎加分的，須在報名結束后3天內持相關獲獎證書及文件到縣人力資源和社會保障局進行確認。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。

　　經確認的加分考生，由縣人力資源和社會保障局在面試前公示3個工作日。

　　七、體檢

　　在面試合格人員中，以總成績由高分到低分排序，按招聘單位各招聘崗位等額確定體檢人員。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，并結合本行業或崗位實際要求執行。

　　若體檢不合格出現空缺時，由按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

　　八、政審

　　體檢合格者，由城口縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。

　　因政審不合格出現空缺時，由按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

　　九、聘用及待遇

　　考試、體檢、政審合格，按有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定進行管理，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規定實行一年試用期，試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2010年應屆大學畢業生，如2010年12月31日前未取得畢業證書，取消聘用資格。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員工作是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。

　　本簡章由城口縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：城口縣公開招聘事業單位工作人員情況一覽表

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　　重慶市城口縣人力資源和社會保障局

　　二〇一〇年四月十二日