山東：2010年選調(diào)生考試面試三大取勝法寶

　　選調(diào)生考試是組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作的基本程序，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選的應(yīng)屆畢業(yè)生，其選拔條件、培養(yǎng)目標(biāo)、選拔程序、培養(yǎng)管理方式等均與公務(wù)員選拔性考試有著明顯的不同之處，特別近幾年在選拔的面試環(huán)節(jié)，大大加強(qiáng)了對(duì)自我認(rèn)知與崗位匹配、計(jì)劃組織與溝通能力、綜合分析能力考查的力度，這就決定了其面試的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。值此山東選調(diào)生考試即將面試之際，專(zhuān)家結(jié)合以往一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，將選調(diào)生面試的取勝法寶簡(jiǎn)要?dú)w納為以下三條，希望對(duì)廣大考生有所借鑒，并最終實(shí)現(xiàn)選調(diào)夢(mèng)想!

　　一是有針對(duì)性地規(guī)范解題思路與技巧

　　要明確選調(diào)生面試所涉及的考察測(cè)評(píng)要素，基于測(cè)評(píng)要求，通過(guò)總結(jié)歷年面試真題規(guī)律，有針對(duì)性地梳理好、規(guī)范好解題思路，并在熟練解題思路的基礎(chǔ)上注重解題技巧的有效突破;同時(shí)，還得重點(diǎn)加強(qiáng)答題的邏輯性與層次性訓(xùn)練力度，時(shí)刻做到解題言之有物、言之有理、言之有據(jù)!

　　二是注重基本理論知識(shí)的儲(chǔ)備

　　在實(shí)際面試過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)各位考生很難在理論層面有所突破，缺乏答題的亮點(diǎn)即理論高度，特別是破題高度非常有限，導(dǎo)致眾多考生在一開(kāi)始就決定了結(jié)局。因此，我們建議各位考生一定要重讀、精讀、甚至識(shí)記黨的十七大報(bào)告和最近的一些經(jīng)典文獻(xiàn)，如政府工作報(bào)告，特別是涉及到我國(guó)基層建設(shè)層面的政策性理論，深刻領(lǐng)會(huì)和把握黨和國(guó)家對(duì)基層的路線、方針、政策，這些都是各位考生必須具備的。

　　三是加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)模擬演練力度

　　參加一些品牌強(qiáng)、口碑好的專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)模擬、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)，特別是注重實(shí)戰(zhàn)模擬演練的輔導(dǎo)班次，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的備考，切忌紙上談兵地自我認(rèn)同。實(shí)踐充分證明，經(jīng)過(guò)考前專(zhuān)業(yè)化實(shí)戰(zhàn)演練的考生，其成功率要比沒(méi)有經(jīng)過(guò)的考生大得多。況且，實(shí)戰(zhàn)模擬次數(shù)越多、越逼真，考生臨場(chǎng)越能應(yīng)對(duì)自如，表現(xiàn)超常。當(dāng)然這種模擬應(yīng)該是高水平、專(zhuān)業(yè)性的模擬，否則會(huì)事倍功半，甚至有害于考生。這里要注意一點(diǎn)，就是千萬(wàn)不要做了些仿真試題，看了些錄像資料，甚至與家人面對(duì)面演練了幾次后，就自我感覺(jué)良好，以為能夠上場(chǎng)一搏了。事實(shí)上，欠缺考場(chǎng)氛圍影響的表現(xiàn)是不足以證明實(shí)力的，當(dāng)你站在真正的實(shí)戰(zhàn)講臺(tái)，還可能出現(xiàn)頭腦空白、手腳僵硬、禮儀不周、動(dòng)作失調(diào)等各種各樣的千奇百怪的狀況。

　　總而言之，規(guī)范答題思路、總結(jié)面試技巧、夯實(shí)理論基礎(chǔ)、加強(qiáng)演練力度能讓各位考生和自己的選調(diào)夢(mèng)想更加接近，一起加油吧!