公務員考試培訓網

　　為提高我縣事業單位工作人員整體素質、優化專業技術人才結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)精神，經縣委、縣政府批準，現面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的方式進行。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位共81個，詳見《璧山縣2010年公開招聘部分事業單位工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及報考條件

　　㈠擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國。

　　㈡品行端正，作風正派，遵守憲法和法律(尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍)。

　　㈢年齡在30周歲及以下(1980年1月1日及以后出生)，具有中級及以上專業技術職務任職資格的年齡可放寬到35周歲(1975年1月1日及以后出生)。

　　㈣身體健康，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，符合崗位要求的其他身體條件。

　　㈤具有崗位所要求的專業、學歷及學位條件(詳見《一覽表》)。

　　㈥符合崗位其他條件(詳見《一覽表》)。

　　四、招聘辦法

　　按招聘單位和招聘崗位實行定向報名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報考，按各報考崗位競爭，分別聘用。

　　五、招聘工作程序

　　㈠報名

　　1.報名時間：2010年2月2日至3日。

　　2.報名地點：璧山縣人力資源和社會保障局事業單位管理科(璧城街道東林大道48號，縣衛生局底樓106室，下同)，聯系電話：41416290。

　　3.報名手續：考生持本人身份證、畢業證、戶口本、學位證(無學位要求的崗位除外)等相關證件(以上材料均系原件，同時提供復印件一份)、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機關、企事業單位工作人員的還需提供單位和主管部門同意報考的證明，到指定地點報名。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。

　　報考者提供的各種證件信息必須與《一覽表》)的要求一致，否則，不予報名。

　　4.資格審查

　　經資格初審合格者，填寫《公開招聘事業單位人員報名表》，并按規定繳納報名費、筆試費，面試時繳納面試費等有關費用。

　　招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:3比例的(特殊崗位和急需短缺人才除外)，相應遞減或取消招聘崗位。若出現上述情況，由縣人力資源和社會保障局通知相關報考人員，并退還其已交費用。

　　㈡領取《準考證》

　　經資格審查合格的考生憑身份證、繳費發票于2010年2月5日在縣人力資源和社會保障局事業單位管理科領取《準考證》，本人不能親自領取的可委托他人領取，須提供被委托人身份證和繳費發票。

　　逾期不領取《準考證》而影響參加考試的責任由考生自負，且報名筆試費等不退還。

　　㈢筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，筆試分為公共科目和專業科目，各100分，筆試總成績=(公共科目+專業科目)÷2(畜牧獸醫崗位筆試成績=公共科目)。公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目根據各招聘崗位設置(詳見《一覽表》)。

　　筆試時間為2010年2月7日，筆試地點及注意事項等詳見《準考證》。

　　1.根據重慶市人民政府辦公廳《關于印發重慶市大學生志愿服務西部(重慶)優惠政策的通知》(渝辦發〔2007〕212號)規定，參加“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”，在重慶市行政區域內服務期滿1年且考核合格后一年內的，其筆試成績加5分。

　　2.根據《關于貫徹落實高校畢業生“三支一扶”計劃優惠政策的通知》(渝人發[2006]115號)規定，“三支一扶”大學生服務期滿1年且考核合格者，在考核合格后一年內的，其筆試成績加5分。

　　3.根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。

　　4.考生加分條件的確認：

　　(1)“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者，須在報名結束后三天內持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據的證明到報名點，審查確認加分資格條件。

　　(2)根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協調管理辦公室通告璧山縣人力資源和社會保障局。

　　(3)符合市級青年人才論壇獲獎加分的，須在報名結束后三天內持相關獲獎證書及文件到縣人力資源和社會保障局進行確認。

　　經確認的加分考生，由縣人力資源和社會保障局在面試前公示3個工作日。

　　㈣面試

　　面試人選按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據筆試總成績和加分之和從高到低依次確定。若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。開考比例未達到1：2(特殊、緊缺崗位)或因缺考和自動放棄致使面試比例達不到1：2的，筆試成績低于此次招聘崗位中按1：2比例人數進入面試最低分者不能進入面試。

　　面試按照統一試題、統一時間的原則由縣人力資源和社會保障局組織實施。面試采取結構化面試方式進行(即由主考官提問，考生回答;畜牧獸醫專業增加專業技術面試，分值為50分)。面試分值為100分(畜牧獸醫專業面試總分值為150分)，面試成績當場公布。機構化面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。

　　面試時間地點另行通知。

　　㈤考試總成績計算方式

　　考試總成績=筆試總成績+加分+面試成績(畜牧獸醫崗位考試總成績=筆試成績+加分+結構化面試成績+專業面試成績)。

　　㈥體檢

　　縣人力資源和社會保障局根據擬招聘崗位人數，按考生考試總成績由高分到低分等額確定擬招聘崗位體檢人選。若最后一名人選考試總成績出現并列時，以面試成績高者優先。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)規定并結合本行業或崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　㈦政審考核

　　體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習(工作)表現和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因政審考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，仍按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　㈧公示

　　考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局公示7天。

　　㈨聘用審批及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位與考生簽訂就業協議書，并負責組織填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局審批并報重慶市人力資源和會社保障局備案。

　　經審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。

　　此次公開招聘的人員，屬新進人員的試用期為12個月(碩士研究生的試用期為6個月)，系機關、企事業單位正式職工的試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關系。

　　六、紀律要求

　　公開招聘工作要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，要嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其考聘資格，并對有關責任人員進行嚴肅處理。

　　本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

附件：2010年公開招聘部分事業單位工作人員崗位及條件一覽表

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