天津：靜海2010年事業單位公開招聘工作人員簡章

　　為滿足全縣事業單位人才需求，按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優聘用的原則，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《天津市人事局關于貫徹實施事業單位公開招聘人員暫行規定有關問題的通知》(津人[2006]25號)和《靜海縣事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(靜黨發[2006]35號)之規定，經縣機關、事業單位招錄(聘)工作領導小組研究，報經縣委、縣政府批準，2010年面向社會公開招聘事業單位工作人員248名。為確保招聘工作的順利進行，現就有關事項規定如下：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘各項規定，改進考務工作，完善考試內容，強化能力測查，規范考察方式，加強考錄監督，進一步增強考錄工作透明度和公信力，不斷提高招聘工作制度化、規范化、科學化水平，確保新聘用人員的政治與業務素質。

　　二、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　符合職位要求的全日制普通高等院校靜海縣戶口的畢業生。

　　(二)招聘條件

　　報考人員應當具備以下條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法。

　　2.具有良好的品行。

　　3.年齡18-30歲。其中，本科生和專科生28歲以下(1982年1月1日以后出生)，研究生30歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　4.具有全日制普通高等院校大學本科(衛生系統的臨床、護理、藥學、醫學檢驗、口腔、財會和文化系統的作曲等專業具有全日制普通高等院校大學專科及以上學歷)及以上學歷且符合職位素質能力要求。

　　5.教師職位面向全日制普通高等師范類院校、綜合性大學師范類專業(英語、音樂、體育、美術專業職位還可面向全日制綜合性大學對應專業和專業類院校對應專業)具有教師資格證的畢業生招聘;醫療衛生職位面向全日制普通高等醫學類院校(含綜合性大學醫學類專業)畢業生招聘;其他事業單位職位均面向全日制各類普通高等院校畢業生招聘。

　　6.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　7.具備擬報考職位所需要的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情況之一者，不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　2.正在接受立案審查的人員。

　　3.在2007年、2008年和2009年公開招考(聘)過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員。

　　4.被辭退未滿5年的工作人員。

　　5.在讀的非應屆畢業生。

　　6.法律規定不得錄用的其他情形的人員。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘工作由縣委組織部、縣人事局統一組織實施。

　　(一)報名

　　本次招聘報名及資格審查工作均在靜海人才信息網上進行。網址：http://www.tjjhrc.com 。

　　報名時間：2010年1月18日上午8：30至1月24日下午17：30。

　　教育局、衛生局負責本系統報考人員的資格審查。人事局負責其他事業單位報考人員的資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內通過靜海人才信息網給予答復明示。

　　(二)驗證、繳費、領取筆試準考證

　　2010年2月23日至26日通過資格審查的考生攜帶網上下載打印的報名表、身份證、戶口本及報考職位要求的有關證件(畢業證、學位證、教師資格證、計算機等級證、外語等級證、應屆畢業生所在學校開具的就業推薦表)和近期一寸免冠彩色照片2張，報名費100元，到靜海縣人才交流服務中心審核、驗證、交費，并按報考職位要求領取筆試準考證。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務員的有關規定減免考務費用。

　　(三)筆試

　　筆試科目依據招聘職位特點確定。教師職位筆試科目為所報專業課程。醫療衛生職位筆試科目為醫學基礎6門。其他事業單位職位(含教育系統的汽車維修、自動化工程或機械工程及自動化和衛生系統的軟件工程、衛生事業管理、財會、醫學法學、食品科學與工程、生物醫學工程)筆試科目為《行政職業能力傾向測驗》和《申論》。

　　筆試時間：2010年3月上旬(具體時間、地點詳見筆試準考證)。

　　(四)面試

　　筆試結束后，按照筆試成績由高到低排序。教師、醫療衛生職位按職位招聘人數1：2的比例確定進入面試人員。其他事業單位職位均按職位招聘人數1:3的比例確定進入面試人員 。筆試結束后第8天，縣委組織部、縣人事局在靜海人才交流服務中心張榜公布進入面試人員名單，考生也可通過靜海人才信息網查詢筆試成績。對招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達不到面試比例要求的，可從同一職位報考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。

　　教育和衛生系統招聘計劃中，若某職位招聘計劃因無人報考或報考人數少于招聘計劃數等原因出現空額，教育系統可將空額計劃調劑到本系統英語和數學職位，衛生系統可將空額計劃調劑到本系統臨床醫學(本科及以上)職位，并按調劑后的計劃確定進入面試人員 。

　　面試根據職位特點采取不同的方式進行。教師職位采取試講課的方式。醫療衛生職位采取說病例和醫學常識問答的方式。其他事業單位職位均采取結構化面談的方式。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績達不到60分的人員不具備錄取資格。

　　根據天津市人力資源和社會保障局《關于做好服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業工作的通知》(津人[2008]54號)有關規定，2008年度靜海縣招募的“三支一扶”大學畢業生，服務期間年度考核合格以上的，本次招聘免筆試，直接進入面試。

　　面試時間：3月中旬(具體時間、地點另行通知)。

　　四、錄取辦法

　　面試合格的“三支一扶”大學畢業生直接進入體檢。其他報考人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績(面試成績須60分以上)，依據總成績的高低排序，按職位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。

　　(一)體檢

　　體檢由縣委組織部、縣人事局參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《體檢操作手冊》統一組織實施。

　　因考生體檢不合格或自動放棄體檢等原因出現空額，根據需要，從原職位面試合格人員中按總成績由高到低排序依次遞補。如遞補人員出現并列，依據筆試成績高低確定。

　　(二)考察

　　由用人單位按照德才兼備的原則，根據聘用職位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習態度，以及需要回避的情況等。考察結束后，寫出書面考察意見報縣人事局。

　　(三)公示

　　縣委組織部、縣人事局按照規定程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并統一在靜海人才信息網和靜海縣人才交流服務中心進行公示，公示期為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或原工作單位，同時公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　(四)聘用

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清核實后再決定是否聘用。

　　本次招聘的相關信息以及筆試、面試成績等，均可在靜海人才信息網查詢。

　　招聘工作監督電話：68612067　 68615118 　 68612061

　　中共靜海縣委組織部

　　靜 海 縣 人 事 局

　　二0一0年一月八日