考公是否適合個人職業發展？國考熱需冷思考

　　別看今年報名參加國家公務員考試的人數首次突破百萬，但是真正認為自己適合做公務員而選擇報考的比例僅為9.5%，23.8%的人表示自己認真準備了國家公務員考試。這是某招聘網站近日發布的“國考”熱調查結果。國家公務員考試為什么熱浪一年高過一年？“國考”熱是不是到了該冷靜思考的時候了？

　　報名者多認真備考者少

　　連日來，記者通過與鄭州20多名參加國家公務員考試的考生聯系，發現這個群體普遍對國家公務員考試不抱希望，只是打算嘗試一下而已。“我這水平，參加省里的公務員考試都沒把握，更不要說國考，只是當做一次練兵而已。”考生小崔對記者說。“不瞞您說，我純粹是為了做給父母看，說明我一直在努力，根本沒有花多少工夫復習。”考生小姜也表示。“看到同學報了名，我也跟著報了名，其實一天書也沒有看過，準備瞎蒙一下算了。”考生小程說。“我們這還是好的，好歹所有程序都走完了，有些同學只報了名，后面確認和考試都沒有參加。”考生小唐說。

　　“由于就業形勢緊張，加上傳統觀念的影響以及公務員相對穩定的收入和較豐厚的福利待遇，如今公務員考試確實大受歡迎，不過大部分報考國家公務員的人并沒有從職業發展的角度思考這個問題。近三分之一的人都是抱著試試看、撞大運的想法，更甚者的‘裸考’一族，一點也不準備，純粹湊熱鬧。”鄭州大學教授、職業規劃師張威說。

　　據鄭州大學考試與人才測評研究中心副主任、考試學博士王文成先生分析，2009年國考網上報名雖然超過了160萬人，但確認時人數銳減了60萬，考試時又有近20萬人放棄考

　　試，或上午考了之后下午干脆就不考了。結果160多萬人熱情報名，約105萬人確認，真正參加考試的約80萬人。今年河南省報考公務員的考生有89096名走進3632個考場競爭，最終18870名考生選擇棄考，為歷年河南公務員考試棄考人數最多的一年，棄考率超過17%。“不僅今年，以往幾年也是如此，國家公務員考試表現出極為強烈的投機色彩，報名者眾多，認真備考者則少了很多。”王博士認為。

　　公務員熱考探源

　　國家公務員報考一年熱過一年，這是不爭的事實。那么大家爭著報考的原因是什么？鄭州航空工業管理學院黨委宣傳部部長、教授甄盡忠博士認為，由于公務員工作穩定，社會地位高，待遇較好，發展空間大，醫療、養老有保障，中國傳統的“官本位”思想的影響，所以，每年的公務員考試都吸引大量在校大學生參與，在報考公務員的大軍中，高校學生占很大的比例。尤其是今年，由于金融危機，大學畢業生增多，就業形勢嚴峻，大學畢業生參加公務員考試更是趨之若鶩，很多大學畢業生都把報考公務員當做自己擇業的首選。“客觀地講，高校畢業生參加公務員考試是可以理解的。由于公務員極其誘人的優勢，報考公務員的確是一個不錯的選擇，也是很多大學生所向往的職業。每年那么多的人報考，社會上屢屢掀起考公務員熱，對于一名整天苦于找工作的大學生來說，自然有太大的吸引力，也不可能不令大學生眼紅。”甄盡忠表示。

　　另據某招聘網站相關調查顯示，公務員報考熱中，公務員工作的穩定性排在各項原因的首位，比例為32.1%；其次則是因為就業難度大，促使選擇報考公務員，比例為17.9%。對于在校大學生來說，就業是擺在面前的一道難題。國家公務員考試提供了就業的一次機會，因而多數應屆畢業生抱著試試的心態報考國家公務員。特別需要說明的是，15.8%的職場人表示，國考熱從一個側面反映了“官本位”的思想依舊盛行，參加國家公務員考試是普通人走向仕途的一個便捷途徑。

　　理性對待國家公務員考試熱

　　甄盡忠認為，理性地來看，作為一名大學生把自己的主要精力都放在考公務員這條充滿未知數的道路中，孤注一擲，是極不可取的。主要原因有以下幾個方面，首先，由于公務員招生有限，錄取率較低，考上并不是件容易的事。可以說，考公務員就像中彩票一樣，考不上很正常，考上很難。如果因考公務員而影響自己的學業，甚至不能正常畢業，那么，對自己的就業將會帶來嚴重的后果，得不償失。其次，并不是每個人都適合當公務員。大學畢業生應該根據自己的性格、能力、特長、愛好等來理智選擇更適合自己的職業。就業的路很多，考公務員只是其中一條，不能把目光只局限于考公務員這一件事情上，而喪失更多的就業機會。再次，從國家發展趨勢來看，對公務員的要求越來越高，考核越來越嚴格，淘汰很殘酷。所以，從長遠來看，公務員也不一定就是一個穩定的鐵飯碗。所以，大學畢業生對公務員考試不能過于盲從，要持正常的心態。沒有不好找工作的專業，只有找不到工作的人。在校大學生應更多地把自己的精力放在學習上，只要掌握過硬的專業技能，加強綜合素質培養，尤其是注重創新精神、創業能力的培養，不斷增加自己適應社會、適應環境的能力，就不用擔心找不到工作，沒必要去擠考公務員這個“獨木橋”。只要能發揮自己的知識和專長，學有所用，每個職業都是最好的出路，都能有一番作為，干出一番成績。

　　河南工業大學機電工程學院劉楠 教授認為，大學畢業生熱情報考國家公務員是一件好事，至少說明大多數同學知上進，求進取，不過有些同學有能力依靠自身智慧和力量闖出一片天地，如果真考上了公務員，說不定埋沒了這種理想，限制了其發展。從某種意義上講，職業的穩定不一定是好事。

　　張威教授指出，目前很多大學生選擇報考公務員，

　　實際是一種脫離實際的理想化選擇，很多大學生報考公務員是撞大運，并沒有真正去做準備，結果可想而知。凡事預則立，不預則廢。無論事情如何，都要做好充分的準備，大學畢業生就業也是如此。評價一個職業的好壞有四個標準：第一是喜歡，第二是適合自己的性格，第三是自己能做，第四是自己最看重的和這份職業能給你的是一致的，即價值觀一致。

　　大學畢業生就業，一定要根據自己的自身條件去選擇職業，也要理性就業，就業需要認真地做好準備。大學畢業生應該從以下幾方面做好充分的準備：第一是有清晰的職業目標和準確的職業定位；第二是獲取三個職業準備清單：即職業的準入條件、核心的知識結構、必備的能力積累；第三是選擇合理可行的職業發展路徑；第四是了解目前有效的求職渠道有哪些。

　　國家公務員考試競爭激烈，筆試錄取比例大致是50∶1，今年河南省公務員筆試的競爭很激烈，筆試錄取比例大致是40∶1，其他省甚至超過50∶1，如此高比例的競爭和淘汰考試，對于絕大多數人來講肯定是不合適或者不占優勢的，沒有良好的規劃，盲目尋找職業發展之路，損失的不僅僅是金錢和時間，還有自己未來職業發展的信心。

　　另據相關調查顯示，如果現在的工作不如意，七成職場人會考慮報考國家公務員。當面對就業機會選擇時，國家機關公務員以將近四成的比例名列首位，為38.6%。其次才是知名合資、獨資企業，比例為30.2%。有超過九成職場人表示自己愿意成為國家公務員，僅有不到一成的職場人拒絕了這個誘惑，盡管他們中不少人在現有崗位干得相當出色。“這說明不僅是在校大學生，包括已經大學畢業的人，甚至相對成功的職場人士都普遍缺乏科學的職業規劃，并不善于尋找適合自己的職業發展之路，這一點更值得全社會深思。”張威表示。記者辛漸文陳曉東圖