2010年溫州公務員招考有五大變化

　　2010年溫州市公務員招考政策與往年相比有較大調整，2010年招考計劃1166名，是去年的2.5倍，計劃數居全省各市首位，占全省計劃總數的13.4%。主要政策有以下調整：

　　1、對選聘到農村和社區工作高校畢業生(即“大學生村官”，下同)報考公務員實行優惠政策。一是各縣(市、區)的鄉鎮機關單獨切塊64個職位面向工作滿2年以上并符合其他條件的在村(社區)工作的高校畢業生招考。二是實行加分政策。其中，工作年限滿3年以上的，報考欠發達縣級機關公務員的，筆試成績加10分，報考市、縣(市、區)級機關的，筆試成績加5分；工作年限滿2年以上的，報考上述市、縣(市、區)級機關公務員，其筆試成績分別加5分、3分。三是鄉鎮機關面向村干部招考以及鄉鎮(街道)面向村官招考的職位，筆試的科目一樣，即《行政職業能力測驗》(B卷)、《農業農村工作知識》。我市實行優惠加分政策的欠發達縣(市、區)為：永嘉縣、文成縣、泰順縣、蒼南縣、洞頭縣。

　　2、鄉鎮機關面向優秀村干部招考公務員政策的調整。主要有：一是將招考范圍從原任村“兩委”正、副職放寬到任村“兩委”委員及以上；二是原規定村“兩委”正、副職報考的資格條件為高中(中專)學歷、年齡40周歲以下。現調整為村“兩委”副職、委員要求大專及以上、年齡35周歲以下，正職與去年一樣；三是村“兩委”正職報考者筆試成績加5分。

　　3、在職公務員滿一定年限可以報考公務員。在機關工作滿5年(含試用期)的具有公務員身份的人員可以報考。

　　4、部分公安基層人民警察(司法助理員)職位提前組織錄用。為及時補充政法系統基層一線人員，對部分公安人民警察、鄉鎮(街道)司法所司法助理員職位采取提前組織錄用的方法進行。即報名、筆試與四級聯考同步，面試及后續工作由各級公務員主管部門會同招錄機關提前、單獨組織。預計這類人員明年5月份可以辦理錄用手續，比正常的“四級聯考”提前3-4個月。對這類人員取得畢業證書的時間明確要求為2009年9月30日前。

　　5、市公安局和蒼南縣公安局今年共有11個職位招考特警，招考范圍和對象為：招考公告發布之日前已退役且在部隊服役2年以上人員，或公安院校特警專業畢業生。報考公安系統特警職位的，除應符合公安機關人民警察錄用的基本條件外，還應參加專業技能測評，測評科目為400米障礙跑、12分鐘跑、射擊(步槍)三門，滿分均為100分(評分標準見《溫州市2010年公安系統招錄特警專業技能測試項目、測試辦法和評分標準》)，且三門成績合計不得低于255分(每門不得低于60分)，否則不能進入資格復審和體能測評。(通訊員 莊加靈)