為滿足我區(qū)文化系統(tǒng)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員的需要,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員招聘工作的意見》(定委辦〔2006〕43號(hào))以及《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))文件精神,決定近期面向社會(huì)公開招聘文化業(yè)務(wù)干部5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘計(jì)劃
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,具有良好的品行; 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件; 4、年齡18-35周歲(1974年10月31日至1991年11月1日期間出生); 5、下列人員不得報(bào)考:機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在處分期間或雖未規(guī)定處分期限,但受警告處分未滿6個(gè)月,受嚴(yán)重警告、記過等處分未滿12個(gè)月的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員; 6、具備崗位所需的其他條件(具體詳見招聘計(jì)劃表)。
三、報(bào)名辦法 1、報(bào)名時(shí)間為2009年11月16日——11月17日,每日上午8:30—11:00,下午13:30—16:30。
3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證和相關(guān)證書、證明等有關(guān)資料(均需原件,復(fù)印件留存報(bào)名處),近期正面免冠1寸照片2張,填寫好《定海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件,需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意并蓋章),經(jīng)資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件者發(fā)放《考試通知書》(領(lǐng)取《考試通知書》的時(shí)間另行在定海人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上通知)。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍,報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的,經(jīng)定海區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局同意后,可根據(jù)實(shí)際情況確定。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報(bào)考資格。 四、考試時(shí)間、內(nèi)容 考試采用面試和專業(yè)技能考試的方式進(jìn)行。先進(jìn)行面試,采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力,滿分為100分,合格分為60分,低于60分的即予淘汰。 面試成績(jī)合格的考生面試結(jié)束后進(jìn)行專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和技能,滿分為100分,合格分為60分,低于60分的不予聘用。參加專業(yè)技能考試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃1:3比例的,經(jīng)定海區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局同意后,可根據(jù)實(shí)際情況確定。 考試時(shí)間初定在2009年11月下旬(具體時(shí)間以《考試通知書》上為準(zhǔn))。 五、體檢和考核
六、公示及聘用
2、聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。 3、聘用人員按規(guī)定約定試用期,試用期內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的,予以解聘。
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行政能力測(cè)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 伊強(qiáng) | 30 | ¥300 | |||
申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 陳亞菲 | 30 | ¥200 | |||
公務(wù)員面試指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | ¥200 | |||
學(xué)費(fèi):《行政能力測(cè)驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元; |
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·報(bào)名時(shí)間:2010年10月。 |
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·報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。 |
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·考試時(shí)間:2010年11月。 |
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