陽泉市2009年從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員
和縣鄉事業單位工作人員招考公告 按照省委組織部《關于印發<山西省2009年從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員工作方案>的通知》（晉組通字[2009]61號）精神，我市決定從今年9月份開始繼續進行從優秀村（含社區）干部中考錄鄉鎮（含街道）公務員和縣鄉事業單位工作人員（以下簡稱事業單位工作人員）工作，現公告如下：
一、考錄范圍和錄用數量
1、考錄范圍。從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員工作，在全市5個縣（區）進行。
2、錄用數量。從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員必須在編制限額內進行。全市擬錄用26名鄉鎮公務員和25名事業單位工作人員，共計51名。
26名鄉鎮（街道）公務員具體職位為：平定縣5名（大學生村干部占4名）、盂縣6名（大學生村干部占5名）、郊區5名（大學生村干部占4名）、城區5名（大學生村干部占4名）、礦區5名（大學生村干部占4名）；
25名事業單位工作人員具體職位為：平定縣5名（大學生村干部占4名）、盂縣5名（大學生村干部占4名）、郊區5名（大學生村干部占4名）、城區5名（大學生村干部占4名）、礦區5名（大學生村干部占4名）。
鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員錄用指標可以在本縣（區）范圍內有空缺編制的縣（區）直單位或鄉鎮（街道）進行調劑。
3、本次考錄的縣鄉事業單位工作人員，是指全額撥款事業單位工作人員。
二、報考人員資格
（一）報考鄉鎮（街道）公務員職位：
1、在職的村（社區）黨組織書記、村委（居委）會主任：
（1）連續任職3年以上（即2006年9月1日以前任職），如連續任職時間不滿3年的，連續擔任村（社區）黨組織書記、村委（居委）會主任時間與連續任村（居委）“兩委委員”時間合并計算不少于5年。
（2）年齡在40周歲以下（即1969年9月1 日以后出生），本人或在任期內村（社區）級組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1964年9月1日以后出生）。
（3）具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。
2、全市統一選聘的大學生村干部：
任職滿2年以上，經組織考核合格的。
（二）報考事業單位工作人員職位：
1、在職的村（社區）黨組織、村委（居委）會班子成員：
（1）連續任職3年以上（即2006年9月1日以前任職）。
（2）年齡在40周歲以下（即1969年9月1日以后出生）。本人或在任期內村（社區）級組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1964年9月1日以后出生）。
（3）具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。
2、全市統一選聘的大學生村干部：
任職滿2年以上，經組織考核合格的。
（三）不得報考人員：
1、任職期間本村（社區）發生重大責任事件的；
2、本人受到處分或者刑事處罰，并在處分期內的；
3、有法律、法規規定不得錄用為公務員或事業單位工作人員的其他情形的。
三、考錄工作程序
（一）推薦報名（9月3日至9月5日）
報名工作由各縣(區)委組織部和開發區人事勞動局負責，采取個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式進行，動員和組織符合條件的干部報名。報考人員根據自身情況和報名條件報考任一職位。
1、報考人員須持本人身份證、畢業證及所任職村及鄉鎮介紹信、本人或在任期內村級（社區）組織受到過省委、省政府以上表彰的原件和復印件等有關材料，到所屬縣(區)委組織部或開發區人事勞動局報名，報名費100元。
2、報名時應攜帶本人近期免冠一寸同底彩照5張。
3、報名時間：2009年9月3日至5日。
4、報名地點：各縣（區）委組織部和開發區人事勞動局。
5、各縣(區)委組織部和開發區人事勞動局組織報考人員統一填寫《2009年山西省考錄鄉鎮公務員報名表》或《2009年山西省考錄縣鄉事業單位工作人員報名表》（見附表）一式三份，并加注資格審查意見。
（二）資格審查（9月6日）
各縣(區)委組織部、開發區人事勞動局負責對本縣（區）報考人員的申請材料進行審查，對符合報考資格條件的，進行匯總和整理，并于9月7日上午將各縣(區)報名情況匯報及《2009年考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員報名情況匯總表》上報市委組織部招考辦公室。市委組織部對各縣（區）的報名人員進行審核，審核未通過的，退還本人報名費。
（三）考試考核。
本次考錄工作采取筆試、面試和考核的方式進行。
1、筆試
筆試實行全省統考， 2009年9月20日進行。
上午 9：00—11：30 《綜合知識考試》；
下午15：00—17：30 《申論》。
本次考試由省委組織部統一負責筆試試題的命題、制卷、保管、發放以及閱卷、成績統計等工作。市招考領導組辦公室具體負責筆試的組織實施。報考人數與招錄職位數比例一般要達到5：1時，方可進行筆試。
筆試的具體地點及時間詳見準考證。
2、面試
面試工作由市招考領導組辦公室具體負責組織實施。面試人選由各市招考領導組根據考生筆試成績，以縣（區）為單位，按照參加面試人數與招錄職位數3：1的比例，從高分到低分依次確定。
面試的時間和地點另行通知。
3、考核
考核人選由各市招考領導組根據考生筆試、面試的綜合成績（綜合成績＝筆試成績÷2×40%+面試成績×60%），以縣（區）為單位，按照考核人數與招錄職位數1：1的比例，從高分到低分依次確定。考核不合格的，空缺職位人選按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。
考核工作由市招考領導組辦公室負責組織實施。主要考核本人德才表現、工作實績、工作作風、為群眾服務的意識和能力等。
（四）體檢
市招考領導組辦公室負責組織考核人選體檢。體檢工作嚴格按照人事部、衛生部下發的《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發[2005]1號）要求的標準和項目進行，體檢不合格的不予錄用。
（五）公示和錄用
市招考領導組根據考核和體檢情況，確定擬錄用人員名單，報省委組織部招考辦公室。擬錄用人選確定后，在所在鄉鎮（街道）、村（社區）進行7天的公示。公示期滿，按有關規定由市級公務員主管部門辦理錄用手續。公示期間群眾反映有重大問題且線索明確的，由市招考領導組會同相關部門進行查證，確有影響錄用問題的，經市招考領導組研究，取消錄用資格。空出的職位，按考試綜合成績由高到低的順序依次遞補，并進行考核公示。
（六）初任培訓
由市招考領導組辦公室統一組織，對錄用人員進行為期10天左右的初任培訓。
四、任用方式和待遇
從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員，試用期為一年。試用期滿，由縣（區）組織、人事部門進行考核，考核合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格，報省委組織部備案。從優秀村干部中考錄的鄉鎮公務員和事業單位工作人員，享受科員、職員待遇。本次考錄屬非面向社會進行的考錄，應考人員不實行加分政策。
五、紀律要求
從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員政策性強、涉及面廣，各級組織、人事部門一定要高度重視，嚴密組織，嚴格執行有關規定，嚴肅組織人事紀律，做到考錄政策、錄用職位、資格條件、考試成績、錄用結果的“五公開”，確保考錄工作公開、公平、公正，做到風清氣正。考錄工作實行陽光作業，接受社會各界和人民群眾的監督，紀檢、監察部門實行全過程監督，并負責對各類舉報的調查核實和處理。
舉報電話：市紀檢委 2293293
市委組織部 2293593 中共陽泉市委組織部
二00九年九月一日 |
