云南：2009年省級公務員7成名額留給下基層大學生

　　面臨嚴峻的就業趨勢，貧困大學生的出路何在?昨日記者從省政府了解到，日前出臺的“關于做好普通高等學校畢業生就業工作有關問題的通知”明確了我省將建立起困難高校畢業生(城鎮零就業家庭、農村特困家庭和身體殘疾的高校畢業生)就業援助制度。同時在今后的省級公務員錄用中，要拿出70%的職位招考在城市社區、農村鄉鎮以下基層工作服務期滿2年以上的高校畢業生。

　　困難畢業生 ▶

　　可獲求職補貼

　　“通知”要求各州(市)、縣(市、區)公共就業服務機構要將登記失業的困難高校畢業生納入當地就業困難人員范圍，給予相應的政策扶持，實施“一對一”職業指導，向用人單位重點推薦。

　　對離校后未就業回到原籍的高校畢業生免費提供政策咨詢、職業指導、職業介紹和人事檔案托管等服務，并組織他們參加就業見習、職業技能培訓等促進就業的活動。同時，全省各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員，一律免收困難家庭高校畢業生的報名費和體檢費;高校對困難家庭畢業生可給予適當的求職補貼。

　　教育行政部門及高校要支持具有較好基礎的高校建設高校畢業生離校前的實習實踐基地，從2009年起，連續3年力爭每年組織1萬名高校畢業生參加就業見習。實施高校畢業生“雙證”制度，使高校畢業生在領取畢業證書的同時，獲得職業資格證書。

　　企業招用人 ▶

　　取消落戶限制

　　據悉，對企業招用非本地戶籍的高校畢業生要取消落戶限制。在非公有制單位就業的高校畢業生戶口、檔案，可存放在單位所在地人力資源市場，今后考錄或招聘到國家機關、事業單位工作，如其所在非公有制單位具有法人資格，且就業期間簽訂過經縣級以上勞動、人事行政部門登記(鑒證)的勞動(聘用)合同的，其繳納社會保險費年限合并計算為工齡。

　　實施和完善高校畢業生面向基層就業，繼續做好選聘高校畢業生到村任職工作，繼續實施好我省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，大學生“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”云南省地方項目，大學生進村、進社區任職計劃。

　　公務員招考 ▶

　　下基層大學生優先

　　對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務崗位就業的高校畢業生，給予的薪酬或生活補貼標準可以達到當地最低工資標準的150%，所需資金按照現行渠道解決，同時按照規定參加有關社會保險。

　　對報考我省高校(科研單位)研究生的高校畢業生，在基層工作服務期滿3年、2年、1年的學生，筆試總分分別加10分、8分、5分，并優先錄取。對到城市社區、農村鄉鎮以下基層(含鄉鎮，下同)工作服務期滿3年的高校畢業生，參加縣級以上事業單位招聘或全省各級公務員錄用考試的，筆試成績加5分。

　　今后，全省省級、州(市)級黨政機關考試錄用公務員時，要分別拿出70%、50%比例的職位招考在城市社區、農村鄉鎮以下基層工作服務期滿2年以上的高校畢業生;事業單位招聘人員時，要優先招聘在城鄉基層工作期滿2年的高校畢業生。對畢業后自愿到我省國家和省級扶貧開發工作重點縣及邊境縣工作，且服務年限達到3年(含)以上的高校畢業生以及應征入伍服義務兵役期滿的高校畢業生，政府為其代償相應學費或助學貸款。(記者 王云)