宜昌：統計局直屬事業單位招聘工作人員公告

　　根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快實施全省事業單位人員聘用制度的通知》精神和省人事廳《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及相關規定，結合統計工作實際，宜昌市普查中心招聘工作人員公告如下： 　一、招聘單位、崗位及名額

　　宜昌市普查中心專業崗位2名。

　　二、報名范圍、條件

　　在全省范圍內統一招考。

　　1、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品德端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神;

　　2、統計、經濟管理、工商管理專業，全日制普通高等院校本科以上學歷;

　　3、本科學歷者在25周歲(1984年6月1日后出生)以下，碩士研究生、有2年統計工作經歷者年齡在28周歲(1981年6月1日后出生)以下;

　　4、報名人數不足1：10招考暫緩進行。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，正在接受立案審查的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員，公務員或事業單位工作人員被辭退不滿五年的，現役軍人、試用期內的公務員或事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報名。

　　三、考試考核辦法

　　(一)筆試。主要考察應聘人員對公共基礎知識和與崗位相適應的專業知識的掌握和應用能力。公共基礎知識主要包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神、近兩年重大時事政治、行政管理、法律和《申論》等方面的內容;專業知識主要包括統計基本知識。筆試時間為3小時。

　　考試試卷由市人事局組織專家命題，統一閱卷評分，公布筆試成績。

　　(二)面試。主要考察應聘人員適應崗位需要的專業技術水平、語言表達、綜合分析、組織協調的表現和能力。以筆試成績由高分到低分按崗位數1：4比例確定參加面試人員。面試主要采取結構化面試和談話面試方法進行。時間為20分鐘。

　　面試由市人事局和統計局共同組織實施。面試試題由市人事局組織命題，由相關領導和專家組成評委會當場評分。

　　(三)計分。實行百分制計分，筆試、面試的總分各為100分。筆試、面試成績的權重比例分別為40%、60%。參考人員最后綜合得分成績=筆試成績×筆試成績權重比例+面試成績×面試成績權重比例。

　　(四)體檢與考核。按應招工作人員1：1比例確定考核與體檢對象，由市統計局組織實施。體檢標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;考核主要看應聘人員的政治思想、職業道德、思想作風、工作作風、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況。若在體檢與考核中發現不合格者，從高分到低分依次確定遞補人員。

　　(五)決定。在考核的基礎上由市統計局黨組集體研究。按照考試名次確定擬聘對象。

　　(六)公示。對擬聘對象進行為期7天的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由市統計局進行調查核實。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。公示后有不合格的，在參考人員中以綜合成績和考核情況依次遞補，最終確定2名聘用對象。

　　四、聘用

　　市統計局將確定的聘用人員，向市人事局申報辦理聘用手續。聘用人員實行試用期一年，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續;考核不合格，解除聘用關系。

　　五、時間安排

　　報名時間：2009年8月3日至9月2日止。應聘者攜帶本人身份證、簡歷、畢業證書、資格證及能證明其能力水平的相關材料原件和一份復印件、3張近期同底1寸免冠照片，經市統計局資格審查合格后，在市人事局考試中心辦理報名手續。

　　筆試時間：9月8日上午8：30至11：30。地點：市人事局。

　　面試時間和體檢時間待定。

　　六、有關要求

　　本次事業單位工作人員的招考工作實行面向社會、方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律。嚴格招聘程序，嚴格保密紀律，特別是考試試題，不得以任何形式泄露，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。市人事局和市統計局紀檢監察部門對招聘工作實行全過程監督。